بریده‌هایی از کتاب عادت مربیگری

پس کمتر به این فکر کنید که عادتتان چه‌کاری برایتان می‌کند و بیشتر به این فکر کنید که عادت جدید به شخص یا اشخاصی که برایتان مهم‌اند، چه کمکی می‌کند.

Micromanager: مدیری که بر تمام جزئیات

برای پرورش عادت جدید به پنج عنصر اصلیِ دلیل، محرک، عادتِ کوچک، تمرین کارآمد و برنامه نیاز دارید.