بریده‌هایی از کتاب دانش حیرت آور جلسات

عملکرد، زمانی که مقداری اضطراب موجود باشد به حالت ایدئال می‌رسد،

مدیرعامل، جلسات اجتماع را با مدیران ارشد خود برگزار می‌کند تا همگی را بر مشکلات استراتژیک بلندمدت متمرکز کند. هر مدیر کمتر از یک دقیقه را صرف اشاره به این می‌کند که برای پیشبرد اهداف فصلی یا سالانه چه خواهد کرد، به میزان پیشرفت در روز قبل و موانعی که با آن روبه‌روست. این مکالمات گروه را پیش می‌برد و مدیرعامل را در صورت جداافتادن هر شخص یا ایجاد سوءتفاهم باخبر می‌کند.

سازمان امنیت حمل‌ونقل اعلام کرده است که پیام‌دادن در حین رانندگی همانند رانندگی با درصد الکل خون صد برابر حالت مجازست! با اینکه از لحاظ فیزکی ممکن است بی‌خطر باشد، ما با استفاده از تکنولوژی هنگام تعاملات انسانی نیز مشکل داریم! این نوع رفتارها سبب کاهش شنوایی مؤثر، حواس‌پرتی و ضعف در «حضور» می‌شود.

جلسات را بدون تکنولوژی برگزار کنید!

قانون پارکینسون بیان می‌کند که کار به اندازهٔ زمان هر شخص به درازا می‌انجامد.

شواهد نشان می‌دهد که در هر سن و موقعیتی، احتمالاً توانایی‌های خود را بیش از اندازه واقعی متصور می‌شویم.