کتاب ببخش و بگیر

با تحقیق در میان طیف وسیعی از مشاغل مهم، بخشنده‌ها کسانی‌اند که ضرر می‌کنند: آن‌ها بقیه را بهبود می‌دهند؛ ولی در این بین، موفقیت خود را قربانی می‌کنند.

آدم‌های خوب مزد واقعی کارشان را نمی‌گیرند.

اگر در شغلتان بخشنده باشید، به‌سادگی تلاش می‌کنید سخاوتمندانه زمان، انرژی، دانش، مهارت‌ها، ایده‌ها و روابطتان را با افراد دیگر به اشتراک بگذارید.

حسابگرها بنا بر اصل انصاف عمل می‌کنند: وقتی به دیگران کمک می‌کنند، انتظار دارند دیگران هم به آن‌ها کمک کنند و بدین طریق از خودشان محافظت می‌کنند. اگر حسابگر باشید، به اصل «این به آن در» معتقدید و روابطتان تابع تبادل منافع است.

بخشنده‌ها در مقایسه با گیرنده‌ها، به‌طور میانگین ۱۴ درصد پول کمتری به دست می‌آورند، دو برابر بیشتر در معرض جنایت‌اند و ۲۲ درصد کمتر از دیگران آدم قدرتمند و مسلطی به حساب می‌آیند.

موفقیتمان به رویکرد ما در تعامل با دیگران وابستگی بسیاری دارد

در نتیجه، حتی کسانی که در کارشان مانند بخشنده‌ها عمل می‌کنند، اغلب از اقرار به آن می‌ترسند.

می‌خوام سخت‌کوشی و نتیجه‌گرایی رو توانایی اصلی‌م بدونن، نه مهربونی و شفقت رو. یه وقت‌هایی توی محیط کار مجبورین نقاب‌های متفاوتی به چهره‌تون بزنین.

آدم‌های خوب مزد واقعی کارشان را نمی‌گیرند.

چگونه فرد گیرنده را فقط با بررسی صفحهٔ فیس‌بوکش تشخیص می‌دهید.