کتاب به فکر یک تجارت باشید قبل از اینکه بیکار شوید

«کارمند‌ها به خاطر اینکه مشغول کار هستند پول می‌گیرند اما مدیر مؤسس به پاس نتایجی که از فعالیت‌هایش پدید می‌آید پول می‌گیرد»

«مدیریت مؤسس راهکاری به مدیریت است که به این شکل تعریف می‌شود: تعقیب فرصت‌ها بدون در نظر گرفتن منابعی که در حال حاضر در اختیار‌مان هست.»

تفاوت دیگر میان کارمندان و مدیران مؤسس این است که دسته‌ی دوم بایستی بدانند که چگونه پول خرج کنند حتی اگر پولی نداشته باشند.

«من متوجه شدم که شکست راه موفق شدن است»

امتحان کردن چیزهای جدید و مخصوصاً چیزهایی که دیگران فکر نمی‌کنند جواب بدهد بخش ضروری کار یک مدیر کار‌آفرین است.

هنگامی که فردی دست به آزمایشی می‌زند که اشتباه از آب در می‌آید آیا انجام آزمایش از سوی او را باید اشتباه دانست؟

مایک گفت «به همین خاطر است که شما این دسته افراد را فقیر می‌نامید. فقر آن‌ها فقط مالی نیست، بلکه دیدگاه آن‌ها نسبت ارزش آموزش و آماده شدن برای کسب مهارتی که به ازایش پول دریافت کنند فقیرانه است»