کریستوفر دی. لی

«کریستوفر دی. لی» (Christopher D Lee) یکی از چهره‌های برجسته در حوزهٔ مدیریت منابع انسانی و فرایند جست‌وجو در آموزش عالی است. نخستین کتاب او با عنوان «کمیته‌های جست‌وجو» در سال ۲۰۰۱ موفق به دریافت جایزهٔ انتشارات کاترین هانسن از سوی انجمن حرفه‌ای منابع انسانی دانشگاه‌ها و کالج‌ها (CUPA-HR) شد. پس از آن، او به آموزش بیش از هزار متخصص منابع انسانی در زمینهٔ کمیته‌های جست‌وجو پرداخت و به ده‌ها دانشگاه و کالج در این حوزه مشاوره داد؛ سپس به‌عنوان مدیر ارشد منابع انسانی دانشگاه ویلیام و مری، دومین دانشگاه قدیمی ایالات‌متحدهٔ آمریکا فعالیت کرده است. پیش‌تر معاون رئیس دانشگاه در امور منابع انسانی برای شبکهٔ کالج‌های محلی ویرجینیا بود؛ سیستمی گسترده با ۲۳ کالج که به بیش از ۲۰۰هزار دانشجو خدمت‌رسانی می‌کند. او بیش از ۲۵ سال تجربهٔ مدیریتی در حوزهٔ منابع انسانی در مؤسسات دولتی و خصوصی داشته و به‌عنوان یکی از متخصصان پیشرو در این زمینه شناخته می‌شود. کتاب «رو در رو» با عنوان اصلی Performance conversations نوشتهٔ او است.