مدیران بزرگ، کارکنان را به گونهای هدایت میکنند که از نظر آنها ارتقای کاری مترادف است با افزایش امکان افراد برای بهرهگیری از استعدادها، دانش و مهارتها که قبلاً داشته یا کسب کردهاند.
هدی✌
*زمان سنج مخصوص خودتان را برای انجام کارهای روزانهتان تنظیم کنید.
هدی✌
*هیچگاه از کمبود وقت برای انجام کارهایتان شکایت نکنید.
هدی✌
مدیران کارآمد کسانی هستند که هیچگاه از کمبود وقت گلایه نمیکنند حتی اگر کارهای زیادی برای انجام دادن داشته باشند. آنها کسانی هستند که زمان را مدیریت کرده و از آن برای سنجش عملکردشان استفاده میکنند.
هدی✌
خودداری از انجام چند کار در یک زمان را به بخشی از فرهنگ سازمانیتان تبدیل کنید
هدی✌
در زمان انجام پروژههای حساس با تمام تمرکزشان عمل کنند.
هدی✌
*در صورتی که مدیران مافوقتان از شما خواستند تا چند پروژه را به طور همزمان انجام دهید به شکلی مودبانه و بر اساس مقررات علت عدم عمل به این خواسته را برای آنها توضیح دهید و در مقابل از آنها برای انجام به نوبت آن پروژهها به طور جداگانه مهلت بگیرید.
هدی✌
*همه افرادتان را تشویق کنید تا در یک زمان فقط بر روی انجام یک کار تمرکز کنند و از پرداختن به کارهای حاشیهای خودداری کنند.
هدی✌
*تا حد امکان، بیش از یک پروژه را در یک زمان به هر کدام از افرادتان واگذار نکنید چرا که با این کار تا حد زیادی به تمرکز کاری آنها لطمه خواهید زد و بهرهوریشان را کاهش خواهید داد.
هدی✌
اگر هر کسی بتواند هر زمانی که دوست دارد به شما و هم تیمیهایتان سر بزند و مزاحم کارتان شود شما نخواهید توانست با تمرکز کامل کارتان را انجام دهید.
هدی✌