بریده‌هایی از کتاب عشق و دوستی همه را جذب کنید!

می‌خوام اینو بپرسم: از اتفاقی که افتاده پشیمون نیستین؟" یا " اگه می‌تونستین به عقب برگردین دلتون نمی‌خواست رفتارتون رو تغییر بدین؟ "

: با فرد مورد نظر شرط کنید که اگر بتوانید عملی حیرت انگیز و بسیار مشکل را به انجام برسانید، او باید با درخواستتان موافقت کند. برای مثال، از او بخواهید به عددی از یک تا صد فکر کند و اگر توانستید آن را حدس بزنید او باید به حرف‌هایتان گوش دهد و یا با طرف مقابل آشتی کند. ممکن است او با این درخواست موافقت کند زیرا می‌داند بسیار بعید است که بتوانید درست حدس بزنید. اما اگر با درخواست شما موافقت نکرد شاید در موضع خود راسخ و جدی است. با اجرای این شیوه، شما چند مهم را به انجام می‌رسانید، اما از همه مهم تر، می‌توانید تشخیص دهید کدام یک از دوطرف سرسخت‌تر است و کدام یک راحت‌تر راضی می‌شود. و اگر هر دو طرف راضی شدند، می‌فهمید که کارتان ساده‌تر خواهد بود.

سناریو: از چند روز قبل، دوافسر پلیس به واسطهٔ یک سوء تفاهم با هم بگو مگو کرده‌اند و اکنون با هم قهر هستند. افسر ارشد آن‌ها می‌خواهد این دو را با هم آشتی دهد. - استفاده از گزینهٔ ۱: افسر ارشد، آن‌ها را با یک دستبند به یکدیگر وصل و در اتاقی رها می‌کند و به آن دو می‌گوید تنها در صورتی می‌توانند از آن وضعیت خلاص شوند که پنج جملهٔ محبت آمیز نثار هم کنند ـ می‌دانم پیش خودتان چه فکری می‌کنید، اما مطمئن باشید این روش مؤثر واقع می‌شود. به‌خصوص اگر دیگران هم ناظر ماجرا باشند این روش جالب‌تر و خنده دارتر برگزار خواهد شدـ.

آن‌ها را برای دستیابی به یک هدف مشترک به همکاری بگمارید. تحقیقات و همچنین تجارب زندگی به ما نشان می‌دهند هر زمان افراد برای رسیدن به یک هدف همکاری کنند این ذهنیت در آن‌ها ایجاد می‌شود: " ما در برابر دیگران. " بنابراین، آن‌ها را در یک تیم یا دسته قرار دهید به طوری که همکاری دو جانبهٔ ایشان موفقیت آن‌ها را تضمین کند. جالب است بدانید، اگر هر کدام تمام تلاش خود را در این راه به کار گیرند، خواه موفق شوند و خواه شکست بخورند، هیچ فرقی در اصل قضیه نمی‌کند، یعنی در نهایت، پیروزی یا شکست موجب گسسته شدن پیوندی که میان آنان ایجاد شده، نخواهد شد و آن‌ها دوستی خود را حفظ خواهند کرد.

هر چیزی که آنان را متوجه حقایق و واقعیات مهم زندگی کند، موجب می‌شود تا به طور ناخودآگاه به اولویت‌ها بپردازند و مسائل جزیی و پیش پا افتادهٔ زندگی را فراموش کنند. در نهایت، آن‌ها با دید مناسبی به مسألهٔ کوچکی که باعث اختلاف ایشان می‌شود، نگاه خواهند کرد و متوجه می‌شوند قهر و دشمنی در زندگی ارزش ندارد.

. از لحاظ روان‌شناسی، وقتی در موقعیتی قرار بگیریم که آن را جدی نمی‌گیریم، خودمان را نیز تحت آن شرایط جدی نخواهیم گرفت. بنابراین، اگر آن‌ها را در وضعیتی مضحک و خنده‌دار قرار دهید، سد غرور و خودخواهی آنان شکسته می‌شود و به اصطلاح عامیانه، بی خیال قضیه می‌شوند!

برای این که اختلاف میان دو نفر را برطرف کنید تنها لازم است به هر یک بگویید دیگری احترام زیادی برایش قائل است و / یا از نامهربانی و کم لطفی طرف مقابل به درد آمده است. به دنبال این، شخصیت انسانی و مشکلات هر یک را برای دیگری تعریف کنید تا به راحتی اختلاف از میان برداشته شود.

در مواقعی که اختلافی جدی وجود ندارد اما دوطرف زود از دست هم دلخور می‌شوند، چه باید کرد؟ این مورد، فقط به موضوع احترام مربوط می‌شود و بس! برای رفع این مشکل، شما می‌توانید به طور خصوصی با هر یک از دوطرف دیدار کنید و به وی بگویید که طرف مقابل، او را برای کاری که می‌کند یا درگذشته کرده است، بسیار تحسین می‌کند.

سریع‌ترین راه برای ایجاد همکاری میان دو نفر این است که: الف – توجه شان را به یک موضوع خارجی معطوف کنیم، و/یا ب – گروه خود را درمقابل گروهی دیگر به رقابت مشغول کنید.

تحقیقات متعدد نشان می‌دهند وقتی تهدیدی خارجی در بین باشد، مردم اختلافات خود را کنار می‌گذارند و با یکدیگر متحد می‌شوند.

خودتان را زیاد درگیر این مسأله نکنید که کدام یک از دوطرف قضیه مقصر است زیرا به طور حتم مقصر اصلی زیر بار نمی‌رود و خود را مقصر نمی‌شناسد. هدف اصلی شما باید حل اختلاف باشد نه یافتن مقصر.

اگر مدت‌هاست که با کسی قهر کرده‌اید و می‌خواهید با او آشتی کنید، می‌توانید با استفاده از روند پنج مرحله‌ای زیر به مقصود خود نایل شوید. مراحل این روند عبارت‌اند از: عذرخواهی، احترام، ابراز پشیمانی، اظهار درد و رنج، و طلب بخشایش

صادقانه و به‌صراحت عذرخواهی کنید و خود را صد در صد مقصر اعلام کنید. اگر همهٔ گناهان را متوجه خود بدانید او نمی‌تواند با شما بحث کند. البته، به موقع، می‌توانید به موضوع برگردید و از او بپرسید آیا تا حدی خودش را مقصر احساس نمی‌کند؟ اما اکنون وقت این کار نیست. اینک هدف اصلی شما برقرار کردن صلح و دوستی است.

در مواقعی که بحثی شدت می‌گیرد و به درگیری تبدیل می‌شود، می‌توانید به سادگی و به سرعت اوضاع را رو به راه کنید. برای این منظور می‌توانید از این روند چهار مرحله‌ای استفاده کنید: به گردن گرفتن تقصیر، ابراز ارادت و احترام دیرینه، طلب بخشش، و تقدیم کردن پیشکشی برای آشتی

دنیا همانند آینه‌ای شفاف، اعمالتان را به شما بازمی‌گرداند. اگر ندهید، نمی‌توانید دریافت کنید. بنابراین، اگر می‌خواهید مورد عفو و بخشایش قرار گیرید، باید ابتدا خودتان و دیگران را ببخشید.

مهربانی در دنیا وجود دارد، اما اگر با دیگران مهربان نباشید هیچ کس با شما مهربان نخواهد بود و در دنیایی عاری از مهربانی زندگی خواهید کرد

دنیا انعکاسی از شماست، و هر چه را بدهید، همان را پس می‌گیرید یا به اصطلاح هرچه را بکارید همان را درو می‌کنید. این مطلب دربارهٔ همه چیز، از عشق و ترس گرفته، تا مهربانی و خشم، صدق می‌کند.

وقتی به هر طریقی اشتیاق پیدا می‌کنیم تا به عملی مبادرت ورزیم یا در مسیری گام برداریم، باید به‌طور دقیق روش انجام کار و مسیر را بشناسیم. اگر بدانیم که مسیر هموار و روشن است، با احساس امنیت و آرامش خاطر آن را طی خواهیم کرد.

با نگاهی بر پدیده‌ای که در روان‌شناسی آن را بحران میانسالی می‌نامیم به این موضوع نگاه کنیم. فرد میانسال از ترس پیری و ناتوانی دست به کارهایی می‌زند که تا به حال نکرده یا می‌ترسد دیگر نتواند بکند. او یک خودروی اسپورت می‌خرد. ترس. او از خود می‌پرسد: " رویاهایم چه شد؟ جوانی‌ام کجا رفت؟ من می‌ترسم! "

در یک رابطه وقتی یک طرف حسادت ورزد، طرف دیگر به‌طور طبیعی باید کوتاه بیاید تا تعادل برقرار شود زیرا در غیر این صورت، رابطه از هم می‌پاشد.