بریده‌هایی از کتاب اثر مرکب

نمی‌توانید چیزی را ببینید که در جست‌وجویش نیستید و نمی‌توانید در جست‌وجوی چیزی باشید که به آن اعتقاد ندارید.

جمعه روز خانواده است، یعنی کارکردن تعطیل.

هیجان‌انگیز و روبه‌افزایشیم، برای ثروتمندشدن، برازنده‌شدن،

همیشه گام اول سخت‌تر از واقعیتِ آن به نظر می‌آید.

در واقعیت، موفقیت اساسی او نتیجهٔ انتخاب‌های کوچک و هوشمندانه‌ای است که به‌مرورزمان در کنار هم قرار گرفته‌اند.

یکی از فلسفه‌های اصلیِ پدر این بود: «اهمیتی ندارد چقدر باهوشید یا نیستید؛ باید کمبود تجربه، مهارت، هوش یا تواناییِ ذاتی‌تان را با سخت کارکردن جبران کنید. اگر رقیب شما باهوش‌تر، بااستعدادتر یا باتجربه‌تر است، فقط باید سه یا چهار برابرِ او سخت‌تر کار کنید. هنوز هم می‌توانید شکستش دهید!» صرف‌نظر از این‌که چالش چه بود، پدر به من یاد داد در هرجایی که کمبود داشتم، با کار و تمرینِ سخت کمبودم را جبران کنم. آیا پرتاب‌های آزاد را در مسابقه از دست می‌دهید؟ به‌مدت یک ماه روزانه هزار پرتاب آزاد بکنید. در دریبل‌زدن با دست چپ خود خوب نیستید؟ دست راست‌تان را پشت کمر گره بزنید و هر روز سه ساعت تمرین دریبل کنید. در درس ریاضی ضعیفید؟ تلاش‌تان را ادامه دهید، معلم بگیرید و در تمام طول تابستان سخت تمرین کنید تا از پس آن بربیایید. هیچ بهانه‌ای پذیرفتنی نیست. اگر در کاری خوب نیستید، سخت‌تر و هوشمندانه‌تر کار کنید.

کبوتر با کبوتر، باز با باز. افرادی که برحسب عادت با آن‌ها معاشرت می‌کنید گروه مرجع شما نامیده می‌شوند. طبق پژوهش‌های دکتر دیوید مک‌کلاند، روان‌شناس اجتماعی از دانشگاه هاروارد، گروه مرجع شما ۹۵ درصد از موفقیت یا شکست‌تان را در زندگی تعیین می‌کند. بیش‌ترین زمان خود را با چه‌کسانی سپری می‌کنید؟ چه افرادی را بیش‌تر تحسین می‌کنید؟ آیا این دو گروه دقیقاً یکی‌اند؟ اگر نه، دلیل آن چیست؟ جیم ران به ما آموخت ما به آمیزهٔ میانگینی از پنج شخصی تبدیل می‌شویم که بیش از سایرین با آن‌ها معاشرت می‌کنیم. ران گفت ما می‌توانیم کیفیت سلامتی، نگرش و درآمدمان را ازطریق نگاه‌کردن به افرادِ پیرامون‌مان بگوییم. افرادی که زمان‌مان را با آن‌ها می‌گذرانیم تعیین می‌کنند چه بحث‌هایی توجه‌مان را به خود معطوف می‌کنند و به‌طور مرتب با چه نگرش‌هایی مواجه می‌شویم. درنهایت، ما چیزهایی خواهیم خورد که آن‌ها می‌خورند، شبیه آن‌ها صحبت خواهیم کرد، چیزهایی خواهیم خواند که آن‌ها می‌خوانند، مانند آن‌ها فکر خواهیم کرد، چیزهایی تماشا خواهیم کرد که آن‌ها تماشا می‌کنند، همانند آن‌ها با مردم رفتار خواهیم کرد و حتی مانند آن‌ها لباس خواهیم پوشید. نکتهٔ جالب این است که معمولاً از شباهت‌های بین خود و آن پنج نفر بی‌خبریم.

همهٔ ما تحت‌تأثیر سه نوع اثریم: ورودی یا آن‌چه به ذهن‌مان وارد می‌کنیم، پیوندها یا افرادی که وقت‌مان را با آن‌ها سپری می‌کنیم و محیط‌مان.

در قبال همهٔ کارهایی که انجام می‌دهید، انجام نمی‌دهید یا حتی واکنش‌تان در مقابل آن‌چه درمورد شما انجام شده است، تنها خودتان مسئولید.

موفقیتِ واقعی و ماندگار نیازمند کار است، آن‌هم کار خیلی زیاد!

«کسی باش که "نه"می‌گوید. همرنگ جماعت شدن دستاورد خوبی نیست. شخصی غیرمعمولی و فوق‌العاده باش.

پدر به من یاد داد در هرجایی که کمبود داشتم، با کار و تمرینِ سخت کمبودم را جبران کنم.

«هرگز از کسی که نمی‌خواهید به‌جای او باشید درخواست مشاوره نکنید.‌»

جیم ران گفت: «چیزی که انجام‌دادنش آسان است انجام‌ندادنش نیز آسان است.‌» جادو در پیچیدگیِ کار نیست، بلکه در انجام مکرر و طولانی‌مدت کارهای ساده برای برانگیختن معجزهٔ اثر مرکب است. پس درخصوص تسامح دربارهٔ کارهای ساده‌ای که به پیامدهای بزرگی در زندگی‌تان منجر می‌شوند هشیار باشید.

تنها راه شما برای رسیدن به موفقیتْ استمرار در انجام ترکیبی از کارهای روزانهٔ کسل‌کننده، غیرجذاب، غیرمهیج و گاهی دشوار در طول زمان است

. اگر می‌خواهید مغزتان بهترین عملکردش را به نمایش بگذارد، باید درخصوص چیزهایی که به آن وارد می‌کنید حتی هشیارتر باشید. آیا آن را با خلاصهٔ اخبار یا طنزهای بسیار کسل‌کننده تغذیه می‌کنید؟ آیا روزنامه‌های زرد و شایعه‌نامه می‌خوانید یا مجلهٔ ساکسس؟ کنترل ورودی تأثیر مستقیم و سنجش‌پذیری بر بهره‌وری و نتایج‌تان می‌گذارد.

بنابراین وقتی در مسیر خود به محل کار رادیو را روشن می‌کنید و همهٔ آن گزارش‌ها دربارهٔ دزدی‌ها، آتش‌سوزی‌ها، حملات و اقتصادِ بیمار را می‌شنوید، مغز شما روشن می‌شود و تمامِ آن روز، ترس، نگرانی و افکار منفی را پردازش خواهد کرد. همین قضیه درخصوص گوش‌دادن به اخبار در غروب پس از کار نیز درست است. اخبار بدِ بیش‌تر؟ عالی! ذهن شما تمام شب با فکر به آن‌همه مطالبِ منفی و مخرب خواهد جوشید.

اگر هیچ انتخابی نکنید، درواقع انتخاب کرده‌اید هر اتفاقی را در زندگی‌تان منفعلانه بپذیرید.

خصوصیتی وجود دارد که ۹۹ درصد گروه‌های موفق و شکست‌خورده در آن مشترک‌اند: همهٔ آن‌ها از انجام کارهای تکراری متنفرند. تفاوت این دو گروه آن است که افراد موفق به هر نحو ممکن این کارها را انجام می‌دهند. تغییر دشوار است؛ به همین دلیل است که مردم عادت‌های بدشان را عوض نمی‌کنند و بسیاری از مردم ناراحت و ناسالم‌اند.

شما هرگز این‌قدر خوب نیستید که مشاور نداشته باشید. در خلال مصاحبه‌ام با هاروی ماکای، او به من گفت: «باور کن تابه‌حال بیست مربی داشته‌ام: مربی سخنرانی، مربی نگارش، مربی شوخی، مربی زبان و... .‌» برایم همیشه جالب بود که موفق‌ترین افراد کسانی‌اند که تمایل دارند بهترین مربیان را استخدام کنند. آن‌ها برای بهسازی خود پول پرداخت می‌کنند.