بریده‌هایی از کتاب ذهن‌تان را مدیریت کنید؛ سرنوشت خود را بسازید!

هر چقدر بیشتر در زندگی خود تلاش کنید احتمال اینکه دچار شکست شوید نیز افزایش می‌یابد. به همین دلیل، افرادی که موفقیت بیشتری نصیبشان می‌شود دچار شکست‌های بیشتری نیز خواهند شد

دلیل اصلی اینکه بیشتر افراد هرگز به هدف خود نمی‌رسند این است که ارزش‌ها و اعتقادات‌ آن‌ها با هم مطابقت ندارد و حتی در بعضی از موارد این دو بر ضد هم نیز هستند.

«هیچ‌کس تا نیاز به تغییر را احساس نکند خودش را تغییر نمی‌دهد.»

به‌طور متوسط افراد از کمتر از ۱درصد از کل اتصالات ایجاد شده در ذهنشان استفاده می‌کنند. با ۱۰۰۰ میلیارد عصب که هرکدام توانایی ایجاد اتصالات عصبی با یکدیگر را دارند، تعداد کل اتصالات از تعداد اتم‌های دنیا فراتر خواهد رفت. به بیان دیگر، هیچ چیزی وجود ندارد که ذهن بشر توانایی رسیدن به آن را البته با استفاده از استراتژی‌ها و محرک‌های صحیح نداشته باشد.

پس درواقع این چگونگی مدیریت منابع درونی است که باعث ایجاد همه این تفاوت‌ها می‌شود. ما همه اساساً دارای سخت‌افزاری مشابه هستیم.

بیشتر افراد منتظر چیزی شگفت‌انگیز و خارجی هستند تا در آنان تغییری به‌وجود آورد اما چیزی که‌ آن‌ها باید بدانند این است که‌ آن‌ها خودشان را با آموخته‌هایشان تغییر می‌دهند.

همان‌قدر از چیزی بهره می‌بریم که خودمان به آن ارزش داده باشیم.

کلماتی که ما به‌کار می‌بریم نشانگر شیوه شکل‌گیری افکار در ذهن ماست. اگر به سخنرانی‌های رهبران جذاب و پرنفوذی همچون مارتین لوتر کینگ، کوان یه، بیل کلینتون توجه کنید، متوجه می‌شوید که آن‌ها به‌طور پیوسته از کلمه باید در سخنان خود استفاده می‌کردند تا کلماتی مانند: می‌توانم و می‌خواهم. به همین ترتیب، کلماتی که ما استفاده می‌کنیم بر نحوه ایجاد افکار در ذهنمان نیز مؤثرند. وقتی ما کلمات خاصی همچون، دوست دارم، می‌خواهم و آرزو دارم را به‌کار می‌بریم، به‌ندرت احساس ضرورت و اجبار در ما پدیدار می‌شود. این کلمات ما را مجبور نمی‌کنند تا سریعاً دست ‌به ‌کار شویم

زمانی که ذهن را با روشی بهینه اداره کنید درآن‌صورت ذهن شما توانایی ایجاد هر نوع روش فکری و رفتاری مثبت و انرژی بخشی را خواهد داشت و بر این اساس می‌تواند هر نتیجه‌ای که بخواهید، به‌ارمغان آورد.

اگر عامل حقوق کم خود را اقتصاد بد یا رئیس احمق بدانید، درآن‌صورت اجازه داده‌اید این دو عامل کنترل اوضاع شما را بر عهده گیرند.

بهانه‌تراشی و سرزنش دیگران، قدرت را از شما می‌گیرد.

باور کنید که می‌توانید به هر هدفی با به‌کار بستن همۀ استراتژی‌های موجود دست یابید، من هم به شما قول می‌دهم که اهداف بزرگی برای خودتان تعیین خواهید کرد.

هر وقت چیزی برای ما اجباری می‌شود و بخواهیم برای انجام آن دست به هر کاری بزنیم، درآن‌صورت همیشه راهی وجود خواهد داشت.

3) اساساً ما همه دارای عصب‌شناسی مشترکی هستیم، همه ما دارای ۱۰۰۰ میلیارد عصب در جسممان هستیم. چیزی که افراد را از لحاظ الگوهای هوشی، فکری و رفتاری از هم متمایز می‌کند اتصالات عصبی هستند که براساس محیط به‌وجود می‌آیند.

4) اگر بتوانیم برنامه ذهنی یک فرد برنده را تکرار کنیم، پس خواهیم توانست به موفقیتی شبیه به موفقیت او نائل شویم.

قانون تقارن هر چیز که شدیداً منفی به‌نظر ‌آید، وقتی از دیدگاه متفاوتی به آن بنگریم، شدیداً مثبت می‌شود.

هرچند دانش و تحصیلات عالیه می‌تواند دارایی‌های ارزشمندی به‌شمار روند، اما اگر خیلی هم زیاد شوند، می‌توانند مسئولیت به‌وجود آورند. من به این نتیجه رسیده‌ام که وقتی افراد دانش زیادی داشته باشند، دراین‌صورت تمام‌وقت به تجزیه‌وتحلیل و تفکر در مورد دلیل اینکه چرا کاری انجام‌پذیر نیست، می‌پردازند و هرچه بیشتر به این کار بپردازند، نیروی بیشتری از دست می‌دهند و هرگز نمی‌توانند کاری انجام دهند. وقتی مدرک دانشگاهی بالایی دارید، بیشتر در مقابل خطرات احتمالی احتیاط می‌کنید. بنابراین کمتر دست ‌به ‌کار می‌شوید. من نمی‌گویم که دانش و تحصیلات بی‌اهمیت است. این‌ها منابع بسیار قدرتمندی هستند. اما کلید رهاسازی قدرت شخصی شما در اعمال بزرگ است. افرادی که دانش را با اعمال بزرگ ترکیب می‌کنند، می‌توانند به اهدافشان دست یابند.

ما تجارب خود را با افکار یا اعمالمان به‌وجود می‌آوریم.

به‌یاد داشته باشید که هیچ‌کس نمی‌تواند بر احساسات شما تاثیر بگذارد به‌جز افرادی که خودتان این اجازه را به‌ آن‌ها داده‌اید.

ما اغلب استانداردهای خود را از خانواده، دوستان و محیط اطراف می‌گیریم. افرادی که بیشتر وقت خود را در کنارشان می‌گذاریم مبنای اصلی برای تعریف این استانداردها هستند.