بریده‌هایی از کتاب بیش یادگیری

حال که به دو سؤال پاسخ داده‌اید (چه چیزی یاد می‌گیرید و چرا) وقت آن رسیده که به سؤال آخر جواب دهید: چگونه می‌خواهید یاد بگیرید؟

رَویه‌ها در ستون سوم، هر آنچه را باید به صورت عملی تمرین شود یادداشت کنید. رویه‌ها اعمالی‌اند که باید انجام شوند و ممکن است اصلاً تفکر آگاهانهٔ چندانی در آن‌ها دخیل نباشد.

حقایق در ستون دوم، هر چیزی را که باید حفظ شود بنویسید. حقایق شامل همهٔ چیزهایی است که اگر بتوانید حفظ کنید کفایت می‌کند. مادامی که بتوانید آن‌ها را در موقعیت‌های مناسب‌شان به یاد بیاورید لازم نیست عمیق درک‌شان کنید.

مفاهیم در ستون اول، هر چیزی را که باید درک شود یادداشت کنید. مفاهیم ایده‌هایی هستند که باید آن‌ها را به روش‌های انعطاف‌پذیری درک کنید تا مؤثر باشند.

وشتن عناوین «مفاهیم»، «حقایق» و «رویه‌ها» در سه ستون روی یک برگه است.

اگر پروژه‌ای را بیشتر به دلایل ابزاری دنبال می‌کنید، معمولاً فکر خوبی است که یک مرحله اضافه تحقیق کنید برای فهمیدن این‌که آیا واقعاً یادگیری مهارت یا موضوع موردنظر به شما کمک می‌کند به هدف‌تان برسید یا نه.

در این مورد، او یادگیری را به دلیل علاقهٔ زیادش به آمار و مصورسازی داده‌ها شروع نکرده بود، بلکه اعتقاد داشت این کار به نفع زندگی شغلی‌اش است.

در این کتاب، منابع علمی‌ای را مطرح می‌کنم که نشان می‌دهد چطور تغییر در نحوهٔ یادگیری بهره‌وری‌تان را بالا می‌برد.

به عقیدهٔ من، بیش‌یادگیری زمانی بهتر جواب می‌دهد که آن را مجموعه‌ای از اصول ببینید، تا این‌که بخواهید مو به مو مراحل یا پروتکل‌ها را تقلید کنید.

گاهی خوش‌شانس هستید و راهی را در پیش می‌گیرید که شما را تا دوردست‌ها می‌برد، اما حتی در شرایط شکست بیش‌یادگیری هم معمولاً مهارتی را نسبتاً خوب خواهید آموخت.

راه سوم، تلفیق اصول بیش‌یادگیری با زمان و انرژی‌ای است که برای یادگیری اختصاص داده‌اید

راه دوم، دنبال‌کردن بیش‌یادگیری در زمان فراغت از کار و تحصیل است. بسیاری از کسانی که با آن‌ها مصاحبه کردم پروژه‌های‌شان را در زمان بیکاری موقت، جابه‌جایی شغلی، مرخصی‌های ترمی یا تعطیلات شغلی انجام داده بودند.

هستهٔ اصلی بیش‌یادگیری جدیت و اراده است تا بتوانید اثربخشی را در اولویت قرار دهید

راه اول این است که یادگیری پاره‌وقت داشته باشید.

کی. اندرس اریکسونِ روان‌شناس می‌گوید انواع خاصی از تمرین می‌تواند بیشتر ویژگی‌های ضروری برای تبدیل‌شدن به یک متخصص را به وجود آورد، به استثنای خصوصیات ذاتی قد و جثه.

بیش‌یادگیری مزیت دیگری هم دارد که حتی از مهارتی که از طریق آن می‌آموزید هم والاتر است؛ توانایی انجام‌دادن کارهای سخت، به‌ویژه کارهایی که شامل یادگیری چیزهای جدید است، همچنین به تصور شما از خودتان بُعد می‌دهد و اعتمادبه‌نفسی در شما ایجاد می‌کند برای انجام‌دادن کارهایی که قبلاً نمی‌توانستید انجام دهید.

درنهایت، بیش‌یادگیری فشرده است. تمام بیش‌یادگیرانی که شخصاً ملاقات‌شان کرده‌ام برای به‌حداکثررساندن تأثیر یادگیری‌شان از روش‌های غیرمعمول استفاده می‌کردند.

اولاً بیش‌یادگیری یک راهبرد است. یک راهبرد تنها راه‌حل موجود برای یک مشکل معین نیست، ولی ممکن است راه‌حل خوبی باشد

مطمئناً توانایی جست‌وجوی مطالب مزیت به حساب می‌آید، اما بدون داشتن مقدار قابل‌توجهی دانش این قضیه در حل مسائل سخت کمکی به شما نمی‌کند.

در بطن تمام پروژه‌های موفق بیش‌یادگیری این امر وجود دارد که قادر باشید نحوهٔ عملکرد موضوع را بفهمید، بدانید باید به چه مهارت‌ها و اطلاعاتی مسلط شوید و چه روش‌هایی برای انجام‌دادن مؤثرتر این کار وجود دارد.