نظرات کاربران درباره کتاب رک و راست باشید (مدیریت افراد و تیم‌ها برای کسب بهترین نتایج)

خانوم کیم اسکات واضحه تجربیات فوق العاده زیادی از کارکردن، مشاور بودن و قصه شنیدن از غول شرکت هایی مثل گوگل، اپل، توئیتر و غیره دارن. ولی کتاب برای میزان محتوایی که به من رساند حجمش زیاد به نظر میرسد. حس میکردم کوتاهتر هم میشد حرف های اساسی رو رسوند. گله داشتن از ترجمه هم بیراه نیست. در متن های تخصصی بهتره حتی حتی اگه ترجمه ی خوبی هم داریم (که این کتاب به نظرم نداشت)، واژه های تخصصی رو تا جایی که میشه معادل اصلیش رو هم بنویسیم. در این متن به وفور اسم ها به زبان اصلی نوشته شده بود و نه کلمات اصلی که واقعا کمبودشون حس میشد. پیشنهاد میکنم گهگاهی سری به نسخه ی اصلی در کنارش بزنید تا حس بهتری بسازه براتون. در نهایت به نظرم خیلی پیشنهادات زیادی برای تیم های تازه و کوچیک نداره و به کار تیم های بزرگ چند لایه بیشتر میخوره. اگه دنبال استارتاپ کاری هستین و زمانتون کم شاید کتاب های دیگری بیشتربه کارتون بیاد.

ترجمه خودش نیاز به ترجمه داره.عبارات ربطی توش زیاده و آدم کلی باید فکر کنه تا معنی یه جمله رو بفهمه

ضعف ترجمه مشهوده

تجربیات شخصی مدیریت منابع انسانی رو تو شرکت گوگل و اپل بیان میکنه اگر به حوزه منابع انسانی مخصوصا در استارت آپها علاقه دارید حتما بخونید البته کمی مشکل ترجمه داشت اما من اونقدر غرق در مطالب جدیدش شدم که خیلی اذیتم نکرد

مسلما قرار نیست این کتاب به درد همه افراد بخوره، زمانی که مسیولیت بیست نفر پرسنل مستقیم رو برعهده داشتید خیلی بهتر محتوای کتاب رو درک خواهید کرد.