بریده‌هایی از کتاب انگیزه

عامل روانی به نقطه‌ای ساده می‌رسد: خودانگاره. كشف خودانگاره شايد يكی از بزرگترين راهگشاهها در رشد توانمندی بالقوه انسان در قرن بيستم و بيست ويكم بوده است.

خودانگاره از سه جزء تشكيل می‌شود: خود آرمانی، تصوير ذهنی و عزت‌نفس. حالا اجازه بدهيد درباره هر يك از اين سه ركن بحث كنيم. خودآرمانی تصويری خلاصه از همه چيزهايی است كه شخص در زندگی خود آن را آرزو می‌كند. اين از هدفها، رؤياها، اميدها و ايده‌آلهايی تشكيل می‌شود كه شخص درباره خود دارد. و همان چيزی است كه در آينده تحقق پيدا می‌كند. در دنيای كار خودآرمانی شخص تحت‌تأثير ارزشهای شركت قرار می‌گيرد.

شركتهای موفق آنهايی هستند كه فضا و محيطی خلق می‌كنند كه كاركنان نسبت به خود احساسی عالی داشته باشند. درك كردن نقش خودانگاره در رفتار، نقطه شروع اثربخشی در مديريت و پيدا كردن انگيزه است.

تصوير ذهنی شما تا حدود زياد با طرزی كه روزانه اشخاص با شما برخورد می‌كنند تحت‌تأثير قرار می‌گيرد. وقتی با اشخاص به گونه‌ای رفتار می‌شود كه انگار ارزشمند هستند، مهم و قابل احترامند، آنها خود را مهم و ارزشمند می‌بينند. در نتيجه در سطحی بالاتر ظاهر می‌شوند. سومين بخش و جوهر خودانگاره ميزان عزت‌نفس شخص است. عزت‌نفس با اينكه چقدر خودتان را دوست داريد، رابطه دارد. هرچه اشخاص از درون خود را بيشتر دوست بدارند، در بيرون بهتر ظاهر می‌شوند. برای خودشان هدفهايی بزرگتر درنظر می‌گيرند. استاندارد كاريشان را بالا می‌برند. وقتی اشخاص خودشان را دوست دارند، ديگران را هم دوست دارند و در كار گروهی موفق می‌شوند.

عامل روانی به نقطه‌ای ساده می‌رسد: خودانگاره. كشف خودانگاره شايد يكی از بزرگترين راهگشاهها در رشد توانمندی بالقوه انسان در قرن بيستم و بيست ويكم بوده است. خودانگاره ساختار باوری يا نظام ارزشی شخص است. اين از اوايل دوران كودكی شكل می‌گيرد و تركيبی از همه احساسات، عواطف، تجربه‌ها، تصميمات، تحصيلات و حوادث زندگی شخص تا به امروز است. خودانگاره مشخص می‌كند كه شخص درباره خود چگونه می‌انديشد، چه احساسی نسبت به خود دارد و چگونه خود را در برخورد با بقيه دنيا ارزيابی می‌كند. خودانگاره مانند يك مركز فرماندهی است كه با شخصيت و بهره‌وری در رابطه است.