بریده‌هایی از کتاب بازگشت به خود؛ خودشناسی از طریق اینیاگرام

«دیر یا زود باید بین آنچه هستیم و آنچه نیستیم، تمایز قائل شویم. باید این واقعیت را که آنچه می‌خواهیم باشیم، نیستیم، قبول کنیم. باید اشتباه‌ها و شخصیت ظاهریمان را مانند یک لباس ارزان و زرق و برق‌دار کنار بگذاریم که آن ...»

ریچارد راهر می‌نویسد: «گناهانی که ثابت هستند از جریان آزادانه انرژی زندگی و عشق خداوند جلوگیری می‌کنند. [آنها] بلوک‌های خودساخته‌ای هستند که ما را از خدا و در نتیجه از پتانسیل‌های واقعی خودمان جدا می‌کنند.»

«به اعتقاد من، هیچ کس نمی‌تواند هنر طفره رفتن خودش برای فرار از سایه‌های ترسناک خودشناسی را کاملا درک کند.» جوزف کونراد

وقتی که مادربزرگم اطلاعاتی در مورد چیزی نداشت، می‌گفت این یک «داستان» است.

هیچ کدام از انواع شخصیت، بهتر یا بدتر از دیگری نیست، هر کدام دارای نقاط قوت و ضعف خود هستند و هیچ کدام از آنها بر اساس جنسیت نیستند.

«برای من مقدس بودن، به معنای خودم بودن است.» توماس مرتون

یک‌ها، کمال خداوند و میل او به بازگرداندن جهان به اصل نیکش را به ما نشان می‌دهند، در حالی که دوها، بر بخشش غیر قابل توقف و فداکارانه او شهادت می‌دهند. سه‌ها، در مورد شکوه خداوند و چهارها درباره خلاقیت و ترحم او به ما یادآوری می کنند. پنج‌ها، نشان‌دهندهٔ علم لایتناهی خداوند، شش‌ها، عشق و وفاداری تغییرناپذیر او و هفت‌ها لذت بچه‌گانه و شوق او در خلقت هستند. هشت‌ها قدرت و شدت خداوند را منعکس می‌کنند، در حالی که نه‌ها، عشق او به صلح را بازتاب می‌دهند

اینیاگرام به ما نشان می‌دهد که نمی‌توانیم طرز نگاه دیگران را تغییر دهیم، اما می‌توانیم سعی کنیم جهان را از طریق چشم آنها تجربه کنیم و کمکشان کنیم تا آنچه را که با مشاهداتشان انجام می‌دهند، تغییر دهند.

اگر همه ما می‌توانستیم، هر نُه عینک اینیاگرام را داشته باشیم و آنها را با هم عوض کنیم، می‌توانستیم به سمت گسترش نامحدود بخشش و فهم بیشتر نسبت به یکدیگر حرکت کنیم. چنین شفقتی پایه و اساس روابط است. همه چیز را تغییر می‌دهد.

جهنم هم خشم فرد شماره دویی که کار زیادی انجام می‌دهد و احساس می‌کند که مورد قدردانی قرار نمی‌گیرد، را ندارد.

دوها، افراد شهودی با مهارت‌های بین فردی بسیار پیشرفته هستند که نیاز دارند در موقعیت‌هایی کار کنند که با افراد زیادی در تماس باشند. دوها، جامعه را می‌سازند. آنها می‌دانند که چه کسی در اطراف دفتر، خوب کار می‌کند و چه کسی خوب کار نمی‌کند.

سبک صحبت کردن دوها، کمک و مشاوره است. مشکل این است که همه در این مهمانی، نیازمند یک «کمک-کننده» نیستند که به کسب‌وکارشان سازمان دهد.

از اینکه چطور انتقاد دیگران را دریافت می‌کنید، آگاه باشید و سعی کنید آن را بدون دفاع قبول کنید.

بر این اساس، اگر کسی را می‌خواهید که کارا، اخلاق‌گرا، دقیق و قابل اعتماد باشد و کار دو نفر را انجام دهد، پس یک فرد شماره یک را استخدام کنید!

یک‌ها، سختکوش، قابل اعتماد و منظم هستند،

او با اشاره به کتاب گفت: «همسر من طرفدار اینیاگرام است. او می‌گوید من شماره یک هستم.» در حالی که نفس راحتی می‌کشیدم، گفتم: «این بدان معنی است که من دیگر، چیزی برای نگران شدن ندارم»

این ذهن مقایسه کننده و قضاوت‌گر، تمام عمر همراه یک‌ها باقی می‌ماند.

یک‌ها می‌خواهند مردم خوبی باشند. آنها همیشه می‌خواهند کار درست را انجام دهند.

خدا را شکر! کسی که در کنار من است کمبودی دارد. لذت بردن از کاستی‌های یک شخص دیگر یک روش عجیب برای مساوی شدن امتیاز است.

مهم نیست که چطور به آن نگاه می‌کنید، جنگ یک‌ها برای تکمیل جهان، یک ماموریت احمقانه است. همواره یک کار نیمه تمام در جایی از آن وجود دارد. تا زمانی که یک سفر معنوی را شروع نکنند، هرگز یک دقیقه از آرامش را درک نمی‌کنند.