بریده‌هایی از کتاب این راهش نیست

پسرانی که هیجانات خود را تخلیه می‌کنند درنهایت به افرادی تبدیل می‌شوند که ساعات بیشتری قادر به کار‌کردن هستند، عملکرد بهتری دارند و درآمد آنها سه‌برابر بالاتر از پسرانی است که این کار را نکرده‌اند.

در محیط مناسب، بد می‌تواند به خوب، و عجیب و نابهنجار می‌تواند به زیبا تبدیل شود.

خوب‌بودن معمولاً فقط به‌معنای متوسط‌بودن است. برای عالی‌بودن باید متفاوت بود؛ و تلاش برای پیروی از آنچه جامعه از ما می‌خواهد کمکی به متفاوت‌بودن ما نمی‌کند چون جامعه همیشه نمی‌داند به چه چیزی نیاز دارد.

فرانکل می‌گفت: «آنچه قرار است نوری از خود داشته باشد باید تحمل سوختن را هم داشته باشد.»

راه ساده‌تر، کم‌هزینه‌تر و کم‌خطرتر برای شما این است که دیگران به‌خاطر ترسی که از شما دارند هرچه سریع‌تر تسلیم شوند نه اینکه هر بار با شما بجنگند

وقتی اعتماد از بین برود همه‌چیز از بین خواهد رفت

در محیط مناسب قرار بگیرید. شما باید در محیط‌هایی قرار بگیرید که برای شما مناسب هستند... شرایط موجود از اهمیت بالایی برخوردار هستند.

تحقیقات روان‌‌شناسی مثبت مدرن بارها و بارها نشان داده‌اند که یکی از عوامل اصلی شادی اهمیت‌دادن به چیزهایی به نام «مهارت‌‌های فردی» است. بر اساس یکی از تحقیقاتی که شرکت گالوپ انجام داده هرچه در طول روز زمان بیشتری را برای انجام کاری که در آن مهارت دارید صرف کنید استرس کمتری خواهید داشت، بیشتر می‌خندید و بیشتر احساس می‌کنید که با شما با احترام برخورد می‌شود.

نویسندگانِ مقالۀ «ارزش اقتصادی سرکشی و عصیان، و رابطۀ آن با بدرفتاری، آموزش و بازار کار» در مقالۀ خود نشان دادند که تلاش برای کاهش بدرفتاری و خشونت در پسران جوان به بالا‌بردن نمرات آنها کمک می‌کند ولی در‌عین‌حال باعث پایین‌آمدن درآمد آنها در طول زندگی‌شان هم می‌شود. پسرانی که هیجانات خود را تخلیه می‌کنند درنهایت به افرادی تبدیل می‌شوند که ساعات بیشتری قادر به کار‌کردن هستند، عملکرد بهتری دارند و درآمد آنها سه‌برابر بالاتر از پسرانی است که این کار را نکرده‌اند.

۵۸ نفر از اعضای شرکت رسانه‌ای فوربز یا دانشگاه نرفته‌اند و یا در نیمۀ راه آن را رها کرده‌اند. میانگین ارزش خالص این ۵۸ نفر-که ۱۵ درصد کل افراد شرکت را تشکیل می‌دهند-معادل ۴.۸ میلیارد دلار است. این عدد ۱۶۷ درصد بیشتر از میانگین ارزش خالص چهارصد نفر دیگر است، که معادل ۱.۸ میلیارد دلار است؛ و بیش از دو برابر میانگین ارزش خالص آن چهارصد نفری که در گروه دانشگاهی آیوی لیگ درس خوانده بودند.

به برخی از ثروتمندترین افراد دنیا توجه کنید؛ آیا شما افرادی وظیفه‌شناس که پیرو قوانین هستند و هیچ ویژگی منفی‌ای ندارند را می‌بینید؟ خیر.

اگر فردی بخواهد در کاری تخصص یابد باید تقریباً ۱۰ هزار ساعت تلاش کند.

تحقیقات نشان می‌دهند افرادی که نسبت به دیگران خلاق‌تر هستند، مغرورتر، متقلب‌تر و بی‌نظم‌تر هم هستند. آنها همچنین در مدرسه نمرات پایین‌تری می‌گیرند. معلم‌ها، برخلاف گفته‌هایشان، دانش‌آموزان خلاق را دوست ندارند چون این بچه‌ها اغلب به حرف آنها گوش نمی‌کنند و کاری که آنها می‌خواهند را انجام نمی‌دهند. آیا چنین فردی به نظر شما یک کارمند فوق‌العاده است؟ به‌هیچ‌وجه.

ما زمان بسیار زیادی را صرف می‌کنیم که خوب باشیم در‌صورتی‌که خوب‌بودن معمولاً فقط به‌معنای متوسط‌بودن است. برای عالی‌بودن باید متفاوت بود؛ و تلاش برای پیروی از آنچه جامعه از ما می‌خواهد کمکی به متفاوت‌بودن ما نمی‌کند چون جامعه همیشه نمی‌داند به چه چیزی نیاز دارد.

تبعیت از قوانین موجب موفقیت نخواهد شد و فقط مانع رفتارهای غیرعادی می‌شود؛ چه در جهت خوب و چه بد. درست است که رعایت قوانین کار خوبی است و جلوی رفتارهای غیرعادی را می‌گیرد ولی در‌عین‌حال مانع دستاوردهای مهم و متحول‌کننده هم می‌شود.

وقتی از افراد مختلف در برخی از عرصه‌ها مثل عرصه‌های شغلی، تیم‌های ورزشی و اعضای خانواده بپرسید بیشترین ویژگی‌ای که دوست دارند در دیگران وجود داشته باشد چیست چه می‌گویند؟ اعتماد.

شادی همیشه موجب موفقیت می‌شود

شادی همیشه موجب موفقیت می‌شود

بعد از رؤیاپردازی به این فکر کنید که در مسیر رؤیایی که در سر دارم چه موانعی وجود دارد؟ و برای غلبه بر آنها باید چه‌کار کنم؟

تحقیقات انجام‌شده توسط دن اریلی از دانشگاه دوک نشان می‌دهند که دیدن فریبکاری دیگران و گرفتارنشدن آنها موجب بالا‌رفتن میزان فریبکاری در آن محدوده می‌شود و ما کم‌کم فریبکاری را به‌عنوان هنجاری قابل‌قبول در جامعه می‌پذیریم. این شرایطی است که همۀ ما ممکن است به آن گرفتار شویم.