بریده‌هایی از کتاب سوراخ دعا را گم کردن؛ چرا هر چیزی که درباره‌ی موفقیت می‌دانیم عمدتاً اشتباه است

گیرنده بودن منافع کوتاه‌مدتی دارد، اما ذاتا محدود است.

تحقیقات نشان داده که افراد بااخلاق شادترند. افرادی که کمتر تحمل رفتارهای غیراخلاقی را داشتند نسبت به افرادی که با تقلب‌های بزرگ مشکلی نداشتند خوشبخت‌تر بودند.

تحقیقات نشان می‌دهد که بسیاری از جنبه‌های اساسی شخصیت تغییر نمی‌کند. صفاتی مانند سلاست کلامی، وفق‌پذیری، تکانشگری و فروتنی از دوران کودکی تا بزرگسالی پایدار هستند.

ویژگی‌هایی که «به طور کلی خوب» هستند در حالت‌های غیرمعمول می‌توانند بد باشند

اکثر مردم قاصدک هستند؛ آنها تقریبا در هر شرایطی خودشان را حفظ می‌کنند. بقیه ارکیده هستند آنها فقط به نتایج منفی حساس نیستند، بلکه به همه چیز حساس هستند. آنها مثل قاصدک در خاک کنار جاده شکوفا نمی‌شوند. اما هنگامی که در گلخانهٔ خوبی از آنها نگهداری شود، زیبایی آنها قاصدک‌ها را خجل خواهد کرد.

یک سخن قدیمی سوئدی وجود دارد که می‌گوید اکثر بچه‌ها قاصدک هستند اما چند نفر از آنها ارکیده هستند. قاصدک‌ها انعطاف‌پذیرند. آنها زیباترین گل‌ها نیستند، اما حتی بدون مراقبت خوب، رشد می‌کنند. هیچ کس به طور عمدی قاصدک نمی‌کارد. نیازی نیست که این کار را انجام دهید. آنها تقریبا تحت هر شرایطی خوب رشد می‌کنند. ارکیده‌ها متفاوت هستند اگر به آنها توجه مناسبی نکنید، پژمرده می‌شوند و می‌میرند. اما اگر مراقبت مناسبی از آنها عمل آید، به زیباترین گل‌های قابل تصور تبدیل می‌شوند.

کوین بازانا می‌گوید: «نشانهٔ یک آدم غیرعادی واقعی اینست که حتی زمانی که به نظر می‌رسد که هر فکر، کلمه و عملتان با بقیه مردم جهان متمایز است، تصور نکنید که خیلی غیرعادی و بی‌قاعده هستید.»

«هنگامی که کاری را انتخاب می‌کنید، نگاه دقیقی به افرادی که می‌خواهید با آنها کار کنید بیندازید، زیرا این احتمال وجود دارد که شبیه به آنها شوید؛ آنها شبیه شما نخواهند شد. شما نمی‌توانید آنها را تغییر دهید اگر با آنچه هستید همخوانی نداشته باشند، نتیجه‌ای نخواهید گرفت.»

صاحبان کشتی‌های تجاری آن دوره، افراد مستبدی بودند. کاپیتان‌ها مرتبا از قدرتشان سوءاستفاده می‌کردند. می‌تواستند سهم خدمه را از غنایم مصادره شده، گرفته و یا آنها را اعدام کنند. در پاسخ به این درندگی، و تمایل به پیمایش دریاها بدون نگرانی از سوءاستفادهٔ «مدیریت»، زندگی دزدان دریایی متولد شد.

موفقیت شغلی، همیشه ما را خوشحال نمی‌کند، اما تحقیقات نشان می‌دهد که خوشحالی قطعا موفقیت به بار می‌آورد.

«هنگامی که ارزش‌هایتان را با مهارت‌های منحصربه‌فردتان در محیطی که این نقاط قوت را تقویت می‌کند تراز می‌کنید، نیرویی قدرتمند و جذاب برای موفقیت، اهمیت، شادی و میراث ایجاد می‌کنید. وقتی انتخاب‌های شخصی شما در مورد هدف‌های موفق‌شدن با گروهی که در آن کار می‌کنید، تراز باشد، پاداش‌ها حتی بالاتر است.»

ما شیفته قله‌های موفقیتی می‌شویم که در رسانه‌ها مشاهده می‌کنیم و فراموش می‌کنیم که تعریف شخصی ما از موفقیت بوده که مهم است و شما می‌توانید به آن دست یابید.

ارسطو گفت: خداوند «محرکی است که نمی‌توان او را حرکت داد». او چیزهای دیگر را حرکت داد، اما هیچ کس به او نگفت که چگونه حرکت کند. قطعا می‌توانیم از تقلید از این استراتژی بهره ببریم.

«من چه چیزی می‌خواهم؟ خلاصه می‌شود. اگر تصمیم نگیرید، جهان برای شما تصمیم خواهد گرفت. همان‌طور که دیدید، مثل دویدن روی تردمیل است که همیشه در حال دویدن هستید، اما هرگز نمی‌رسید.

به حداکثررساندن، کاوش‌کردن همه گزینه‌ها، سبک و سنگین‌کردن آنها و در نهایت تلاش برای یافتن بهترین است. راضی‌کردن، به‌معنای فکرکردن در مورد چیزی است که نیاز دارید و برگزیدن اولین چیزی است که آن نیازها را برآورده می‌کند. راضی‌کردن به‌معنای زندگی‌کردن با «به اندازه کافی خوب» است.

افراد به داشتن گزینه‌های مختلف به دو شیوه رسیدگی می‌کنند: با «به حداکثررساندن» یا «راضی‌کردن».

آزادی بی‌حد و حصر، فلج‌کننده و طاقت‌فرسا است. علاوه بر این، تنها زمانی که این روزها محدودیت‌های خوبی به دست می‌آوریم، زمانی است که خودمان براساس ارزش‌هایمان آنها را تعیین می‌کنیم.

مشکل این است: ما عاشق داشتن حق انتخاب هستیم. اما از انتخاب‌کردن متنفریم. داشتن حق انتخاب به‌معنای داشتن فرصت است. انتخاب به‌معنی ازدست‌دادن فرصت است و داشتن حق انتخاب‌های بسیار، احتمال پشیمانی را افزایش می‌دهد.

تونی شوارتز می‌گوید: «ویژگی اساسی عملکرد عالی، انرژی است نه زمان».

هر آمریکایی به‌طور متوسط چند ساعت در شب می‌خوابد؟ گالوپ می‌گوید ۶.۸ ساعت