بریدههایی از کتاب سوراخ دعا را گم کردن؛ چرا هر چیزی که دربارهی موفقیت میدانیم عمدتاً اشتباه است
۴٫۰
(۳۷)
به احساسات طرف مقابل با گفتن «به نظر میرسد عصبانی هستی» و یا «به نظر میرسد که این مورد واقعا ناراحتت کرده است» پاسخ دهید. مذاکرهکنندگان گروگانگیری، از اینها برای نشان دادن درک طرف مقابل و فرونشاندن احساسات برانگیخته استفاده میکنند. و تحقیقات علوم اعصاب نشان میدهد که نامگذاری احساسات باعث میشود که از شدت آنها کاسته شود.
kordelia
مطالعات تاریخی در مورد ثبت حق اختراعها نشان میدهد که «کمیت زیاد در نهایت منجر به کیفیت میشود.» چیزهای بیشتری را امتحان کنید. درست مثل گفتهٔ قدیمی «هرچه سختتر کار میکنم، خوششانستر میشوم.»
kordelia
بسیاری از تحقیقات روانشناختی نشان میدهد که به جای اینکه رفتار ما از باورهایمان تبعیت کند، اغلب باورهایمان از رفتارمان حاصل میشود. همانطور که یک ضربالمثل قدیمی میگوید، «اقدامات، بلندتر از کلمات صحبت میکنند.» ویلسون آن را روش «کارهای خوب انجام بده، خوب باش» مینامد. وقتی افراد کار داوطلبانهای انجام میدهند، ادراک آنها نسبت به خودشان تغییر میکند. کمکم خودشان را فردی میبینند که کارهای خوبی برای دیگران انجام میدهد.
kordelia
چاپلوسی کردن رئیستان در صورتی که واقعا برای رئیس احترام قائلید، کار غیراخلاقی یا ناخوشایندی نیست
kordelia
مطالعات نشان میدهد که صرف پول برای دیگران ما را خوشحالتر از صرف آن پول برای خودمان میکند. کمک کردن به صورت داوطلبانه حتی فقط به مدت دو ساعت در هفته، افزایش رضایت از زندگی را نشان میدهد. حتی شگفتآورتر اینست، کسانی که زمانشان را برای کمک به دیگران اختصاص میدهند احساس میکنند که مشغلهٔ کمتر و زمان آزاد بیشتری دارند.
kordelia
پیروی از قوانین باعث ایجاد موفقیت نمیشود؛ بلکه فقط بهترین و بدترین حالت را از بین میبرد. در حالی که معمولا خوبیهایی دارد، و ریسکهایی را از بین میبرد، اما اغلب موفقیتهای خیره کننده را نیز از بین میبرد. مانند قرار دادن کنترلی در موتور است که نمیگذارد سرعت ماشینتان بالای ۹۰ برود؛ شما به احتمال زیاد دچار تصادفهای مرگبار نمیشوید، اما هیچگونه رکورد سرعت نیز بر جای نخواهید گذاشت.
kordelia
۱. شادی= لذتبردن
۲. دستاورد= برندهشدن
۳. اهمیت= اهمیتدادن (به دیگران)
۴. میراث= گسترشدادن
Dav00d Darigh
(نظریه پیوندهای ضعیف گرانووتر میگوید که وجود پیوندهای قوی نشان دهنده بیشتر بودن سرمایه اجتماعی نیست زیرا آنها تشابهات زیادی دارند و اطلاعات جدیدی بین آنها رد و بدل نمیشود، بلکه وجود پیوندهای متعدد ضعیف که میتواند ارتباطات میان افراد بیشتری را پوشش دهد، باعث تقویت سرمایه اجتماعی میشود.)
Dav00d Darigh
مغز ما بسیار تلاش میکند تا منطق و استدلالی برای هر چیزی پیدا کند. معنا، بخشی از سیستم عامل ما است. نیاز داریم فکر کنیم که دنیا منطقی است و بر آن کنترل داریم. مغز تصادفی بودن را دوست ندارد.
Dav00d Darigh
کسانی که دلیل زندگی خود را بزرگتر از زنده ماندن خودشان میدیدند دوام آوردند، در حالی که بقیه، قبل از اینکه برای آخرین بار به سمت حصار بدوند، سیگارشان را کشیدند.
Dav00d Darigh
یک ذهن ناسالم میتواند به ورزشکار کمک کند که درد را نادیده بگیرد و فراتر از حد طبیعی، از بدنش کار بکشد.
لیلی مهدوی
پس آیا سرسختی، صرفا داستانهای خوشبینانهای است که در مورد آینده به خودتان میگوئید؟ نه، گاهی داستانها خیلی عمیقتر از این هستند. آنها فراتر از این هستند که فقط به شما کمک کنند تا موفق شوید - آنها میتوانند، زمانی که شما در جهنمیترین مکان روی زمین هستید شما را زنده نگه دارند...
کاربر ۸۷۵۷۲۲۹
یک نمونه عالی این امر، ارتباط بحث برانگیز بین خلاقیت و بیماری ذهنی است. سیمونتون در مطالعه «پارادوکس دیوانه- نابغه» متوجه شد که افرادی که خلاقیت متوسطی دارند از لحاظ ذهنی سالمتر از افراد معمولی هستند، اما افراد بینهایت خلاق، به اختلالات روانشناسی بسیار بیشتری مبتلا هستند.
کاربر ۸۷۵۷۲۲۹
یک نمونه عالی این امر، ارتباط بحث برانگیز بین خلاقیت و بیماری ذهنی است.
کاربر ۸۷۵۷۲۲۹
«ما به افرادی که لکهٔ ننگ هستند فرصتی برای اثبات نظریههایشان دادیم
کاربر ۸۷۵۷۲۲۹
در محیط مناسب، بد میتواند خوب، و عجیب و غریب میتواند زیبا باشد.
کاربر ۸۷۵۷۲۲۹
ما زمان زیادی را صرف تلاش برای اینکه «خوب» باشیم، میکنیم در حالی که «خوب»، اغلب فقط متوسط است.
کاربر ۸۷۵۷۲۲۹
همانطور که جان استوارت میل میگوید، «اینکه در حال حاضر تعداد کمی از مردم جرأت میکنند که عجیب و بیقاعده باشند، خطر بزرگ زمان ما را نشان میدهد.»
کاربر ۸۷۵۷۲۲۹
مدرسه قوانین روشنی دارد. زندگی اغلب اینگونه نیست.
کاربر ۸۷۵۷۲۲۹
آرنولد، در مورد شاگرد اولها صحبت میکند، و می گوید: «آنها از تمامی جهات شخصی و حرفهای بسیار خوب و موفق هستند، اما هرگز خودشان را صرف یک حوزه منحصر به فرد که در آن همه شور و شوقشان را بکار ببرند نکردهاند. این معمولا دستورالعملی برای برجسته شدن نیست.»
کاربر ۸۷۵۷۲۲۹
حجم
۳۵۱٫۹ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۸
تعداد صفحهها
۳۵۴ صفحه
حجم
۳۵۱٫۹ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۸
تعداد صفحهها
۳۵۴ صفحه
قیمت:
۶۹,۰۰۰
۲۰,۷۰۰۷۰%
تومان