بریده‌هایی از کتاب رهبران آخر از همه غذا می‌خورند (خلاصه کتاب)

اگر بتوانید یک فرهنگ سازمانی ایجاد کنید که با هورمون‌های طبیعی بدن انسان هماهنگ شود، نتیجه نهایی مجموعه‌ای از افراد خواهند بود که به شدت با انگیزه هستند و نیازی نیست از بیرون به آن‌ها انگیزه تزریق شود.

نکته اصلی برای تبدیل شدن به یک رهبر فوق‌العاده این است که محیطی فراهم کنید که در آن هورمون‌های درست و به دلایل درست ترشح شود.

اولین اولویت شما به عنوان یک رهبر باید ایجاد یک حلقه ایمنی برای افرادتان باشد. سپس باید روش‌هایی پیدا کنید که به شکلی فزاینده این حلقه ایمنی را گسترش دهد.

قدرت و تداوم یک شرکت به خاطر محصولات یا خدماتی که ارائه می‌کند نیست، بلکه نتیجه اتحادی است که میان افرادش برقرار شده است.