بریده‌هایی از کتاب یا متمایظ شو یا بمیر

برایان تریسی به کرّات در آثارش روش بهترین بودن یا همان تمایز از طریق کیفیت را مطرح می‌کند؛

موفقیت هزینه دارد «نیمی از دانستنِ این‌که چه می‌خواهید، دانستن این است که برای رسیدن به هدفتان چه بهایی باید پرداخت کنید.» «سیدنی هاورد»

آینده متعلق به انسان‌های باصلاحیت و واجد شرایط است.

«اگر فرصت مناسب از راه برسد و شما برای آن آماده نباشید کاری می‌کند که احمقانه و مسخره به نظر برسید.»

بخت و اقبال و موفقیت زمانی دست می‌دهد که آمادگی با فرصت مناسب موجود همخوانی داشته باشد.

از خود بپرسید: «کدام مهارت است که اگر آن را در خود توسعه و به طرز عالی انجام بدهید، بیشترین تأثیر را بر حرفه‌تان باقی می‌گذارد؟» جواب شما به این سؤال هرچه باشد، آن را به عنوان هدفتان یادداشت کنید؛ زمانی را برای انجام شدن آن در نظر بگیرید. برنامه‌ای بریزید و برای رشد و اعتلایتان در این زمینه تلاش کنید تا بر آن مسلط گردید. این کلید واقعی موفقیت شغلی است.

زندگی شما زمانی بهتر می‌شود که خودتان بهتر شوید. اگر می‌خواهید فروشتان بهتر شود، باید فروشنده‌ی بهتری بشوید. اگر می‌خواهید کارکنان بهتری داشته باشید، باید خودتان مدیر بهتری بشوید. اگر می‌خواهید فرزندان شایسته‌تری داشته باشید، باید والدین بهتری شوید. اگر دنیای درونتان را بهتر کنید، دنیای بیرونتان هم بهتر می‌شود.

هر شخص موفقی که از صفر شروع کرده است متعهد به یادگیری و رشد و اعتلای شخصی بوده است.

دانش قدرت است اغلب گفته شده است که دانش قدرت است، اما واقعیت این است که دانش وقتی به کار برده شود قدرت می‌شود. تنها دانشی که به کار برده می‌شود و کسی بابت آن پول پرداخت می‌کند قدرت است.

این را از آن جهت می‌گویم، زیرا بسیاری از مردم احساس می‌کنند اگر در دبیرستان نمره‌های خوبی نگرفتند، برای همیشه در زندگی‌شان با محدودیت رو به رو می‌گردند. واقعیت این است که خیلی‌ها در مدرسه نمره‌های خوب نگرفته‌اند، اما در زندگی‌شان اشخاص کاملاً موفقی شدند. نمره‌های درس شما، آینده‌تان را رقم نمی‌زند. می‌توانید با هیچ شروع کنید

به اعتقاد من غم و اندوه بسیاری از مردم جهان به این دلیل است که وقتی هر صبح برمی‌خیزند و به آینه می‌نگرند، با فردی روبه‌رو می‌شوند که در هیچ چیز خاص «ممتاز» نیست. بهترین شیوه‌ی غلبه بر نگرانی‌های مالی آن است که در حرفه‌مان «ممتاز» شویم و به ۲۰ درصد رده‌ی بالا بپیوندیم. بهترین شدن در کسب و کار، ما را در برابر فراز و نشیب‌های اقتصادی بیمه می‌کند. برای مثال، مسئولان شرکت‌ها به رغم تنش‌های اقتصادی که گاه گریبانگیر آنان می‌شود، هرگز حاضر نیستند کارکنان «ممتاز» شان را از دست بدهند. همچنین شرکت‌هایی که در زمینه‌ی ارائه‌ی کالا و خدمات «ممتاز» هستند، در اوج کسادی و رکودِ بازارِ کار موقعیتشان را حفظ می‌کنند. به هر حال، گرایش به کامل بودن و «ممتاز» شدن امنیت اقتصادی را در همه‌ی عمر تضمین می‌کند.

یا تصور می‌کنید که افراد ۲۰ درصدِ رده‌ی بالا الزاماً سریع‌تر و سخت‌تر کار می‌کردند و یا باهوش‌تر و مجرب‌تر بودند؟ قطعاً پاسخ منفی است. تنها وجه تمایز ۲۰ درصد رده‌ی بالا نسبت به ۸۰ درصد رده‌ی پایین در این نکته نهفته بود که ۲۰ درصدی‌ها از بدو ورود به بازار کار تصمیم گرفتند که در رشته‌ای «ممتاز» شوند. در حقیقت، آنچه افراد رده‌ی بالا را از رده‌ی پایین جدا می‌کرد، «مهارت و شایستگی» بود. هر گونه تعلل و تردید در ممتاز شدن به مفهوم کنار آمدن با یک زندگی بخور و نمیر است. برای بیشتر داشتن باید ابتدا بیشتر شوید

گاو پیشانی‌سفید اشاره به مطرح و دیده شدن به پررنگ‌ترین شکل ممکن است. و این فرمول نهایی موفقیت است. برایان تریسی به کرّات در آثارش روش بهترین بودن یا همان تمایز از طریق کیفیت را مطرح می‌کند؛ زیرا تمایز و منحصر به فرد بودن مؤثرترین شیوه‌ی دیده شدن افراد و همچنین خدمات و کالاها در بازار به شدت رقابتی است. اگر می‌خواهید نسبت به رقبا بهتر دیده شوید، اگر می‌خواهید در میان ده‌ها و صدها نیروی کار و شرکت رقیب متمایز شوید و از این طریق امنیت شغلی و رونق کسب و کارتان تضمین شود، در این کتاب برایان تریسی شیوه‌های راهگشایی را معرفی کرده است. مطمئنم با مطالعه و عمل به دستورالعمل‌های آن تحولات مثبت و امیدوارکننده‌ای را شاهد خواهید بود و جهشی بزرگ برای ساختن زندگی ایده‌آلتان شکل می‌گیرد.

لطفاً گاوِ پیشانی‌سفید باش همیشه کشف رموز موفقیت مالی و شغلی و فرا گرفتن روش‌های رونق بخشیدن به کسب و کار موضوعی به شدت جذاب و جالب توجه است. ارزش این کتاب در این است که برایان تریسی به عنوان یکی از بزرگ‌ترین استادهای موفقیت جهان یک راهکار تضمین‌شده و بسیار مهم در زمینه‌ی موفقیت شغلی ارائه کرده است. نکته‌ی جالب توجه این است که من این روش را در هیچ کدام از آثار نویسندگان و سخنرانان انگیزشی ندیده‌ام. برایان تریسی راهکاری معرفی می‌کند که من نامِ «تمایز از طریق کیفیت» بر آن نهاده‌ام. در کارزار تجارت که میلیاردها نفر در سراسر جهان برای تصاحب مناسب شغلی و فروش خدمات و محصولاتشان در حال رقابتی جانانه‌اند، دیده شدن و قدرتمندانه ظاهر شدن مزیتی رقابتی است. در هیچ برهه‌ای از تاریخ به مانند اکنون مشتریان با حق انتخاب‌های متنوع و گیج‌کننده درباره‌ی خدمات و کالاهایشان رو به رو نبوده‌اند.

باید متعهد شوید تا در انجام دادن آن معدود کارهایی که برعهده‌ی شماست به بیشترین میزان توانمندی برسید.

بپرسید: «کدام نتایج است که من برای تحقق آن استخدام شده‌ام و یا پول دریافت می‌کنم؟»، «از جمع کارهایی که من می‌کنم چه کاری است که برای سازمان‌ها بیشترین اهمیت را دارد؟»، «دقیقاً به چه دلیلی به من حقوق می‌دهند؟»

اگر می‌خواهید فرزندان شایسته‌تری داشته باشید، باید والدین بهتری شوید.

وقتی مسئولیت بیشتری می‌پذیرید، قدرت شخصی بیشتری پیدا می‌کنید؛

بزرگ‌ترین اشتباهی که ممکن است بکنید این است که فکر کنید برای کسی جز خودتان کار می‌کنید. ما همه در استخدام خود هستیم.

آنان پیوسته در حال آموختن هستند