بریده‌هایی از کتاب خودرهبری: چگونه با تکیه بر درونِ خود، رهبری مؤثرتر، کارآمدتر و موفق‌تر شویم

ما (نویسندگان) بر این موضوع اتفاق‌نظر داریم که هرگز قصد خلق دستورالعمل یا رویکردهای تازه‌ در زمینۀ خودرهبری را نداشته‌ایم که مثلاً بگوئیم: این‌کار را انجام دهید، آن‌کار را انجام ندهید و...؛ بلکه تلاش می‌کنیم این درک‌وفهم را با دیگران درمیان بگذاریم که رسیدن به خودرهبری فقط از یک طریق مشخص، میسر نمی‌شود. بنابراین، هیچ‌وقت قصد نداشتیم

رفتارها براساس چیزهای بادوامی در اطراف ما به‌نام باورها، سازماندهی می‌شوند. باورها تمایل دارند خیلی مهم‌تر و مطلق‌تر از یک فهم باشند.

هدف خودرهبران، احساس کامیابی و موفقیت نسبت به خویش است، فارغ از اینکه زندگی آنها را به کجا رسانده‌است. این افراد لزوماً دنبال این نیستند تا شهرت جهانی پیدا کنند، ثروت هنگفت به دست آورند یا شغل‌های مناسب و آبرومند داشته باشند. بعضی از مردم موفقیت را در داشتن آرامش بیشتر، پرداختن به تحصیل، رسیدن به مدارج بالای علمی و حتی تبدیل شدن به پدر یا مادری خوب، می‌بینند. به همان اندازه، خودرهبران تلاش می‌کنند پول و زمانی را که در اختیار دارند به‌درستی مدیریت کنند.