بریده‌هایی از کتاب بیش یادگیری

شرایط و امکانات یادگیری بی‌شمارند، فقط منتظر افراد خودآموختهٔ مشتاقی هستند تا با یافتن روش‌های جدید از آن‌ها بهره ببرند.

افراد بسیاری، به‌ویژه درون‌گراها، از برقراری ارتباط با یک غریبه و کمک خواستن از او دوری می‌کنند. آن‌ها نگرانند که مبادا پذیرفته نشوند، نادیده گرفته شوند و حتی به‌خاطر گرفتن وقت آن فرد مورد عتاب قرار گیرند. به‌هرحال، واقعیت این است که این اتفاق بسیار کم پیش می‌آید؛ اکثر کارشناسان و افراد ماهر تمایل دارند دیگران را راهنمایی کنند و از این‌که کسی می‌خواهد از تجربه‌شان چیزی بیاموزد، احساس مباهات می‌کنند.

در جیب سوراخ چیزی نریزید. اگر چیزهایی را فراموش می‌کنید، دلیلش را بیابید. یاد بگیرید که همه‌چیز را برای همیشه به‌خاطر بسپارید نه برای چند لحظه.

می‌توانم هر چیزی را که می‌خواهم با تلاش و برنامه‌ریزیِ درست یاد بگیرم.

از آن‌جایی که مشاغل متوسط دارند از بین می‌روند، برای دستیابی به موفقیت دیگر داشتن تحصیلات پایه و سخت‌کارکردن کفایت نمی‌کند؛ درعوض، بایستی سطح مهارت خود را به اندازه‌ای بالا ببرید که یادگیری پایدار ایجاد شود. در غیر این‌صورت، به سطوح پایین‌تر و به سمت مشاغل کم‌مهارت تنزل خواهید کرد.

یادگیری غیرمستقیم و منفعلانه، دانش و اطلاعات خلق می‌کند. تمرین مستقیم و فعالانه (یادگیری ازطریقِ عمل)، مهارت می‌آفریند.

تازمانی‌که معنای گفته‌ای را درک نکرده‌اید، دربارهٔ درست بودنش چیزی نپرسید. – ارت بیشاپ، ریاضی‌دان

اکثر دانشجویان با کپی‌کردن نکات مهمی که با آن مواجه می‌شوند، یادداشت‌برداری می‌کنند. اما، روش دیگر یادداشت‌برداری این است که آن‌چه را که حفظ کرده‌اید به شکل سؤالاتی مطرح کنید که باید به آن جواب دهید. به‌جایِ این‌که بنویسید فرمان ماگنا کارتا در سال ۱۲۱۵ امضا شد، می‌توانید این سؤال را بنویسید که «فرمان ماگناکارتا در چه سالی امضا شد؟» و در کنارش قسمتی را که می‌توانید جواب را بیابید بنویسید. وقتی یادداشت‌هایتان را به شکل سؤال می‌نویسید، مطالب و منابعی برای تمرین بازیابی تولید می‌کنید.

بهتر است بعد از هر یک ساعت مطالعه چند دقیقه استراحت کنید و زمانتان را برای یادگیری بخش‌های مختلف موضوع تقسیم کنید.

شما می‌توانید با انتخاب مهارتی ارزشمند و تمرکز روی توسعه سریع مهارت، سریع‌تر در شغلتان پیشرفت کنید.