بریده‌هایی از کتاب هفت پرسش استراتژیک

این بدیهی‌ترین موضوعی است که باید عمیقاً درک شود. هیچ‌کس خارج از فضای کسب و کار ما، به اندازه ما، از آن شناخت ندارد پس چگونه می‌تواند بهتر از ما راه‌حل استراتژیک بدهد.

فرماندهان ارتش می‌دانند که اگر بخواهند سازمانی با تعهد بالا داشته باشد، باید چهار ویژگی را تقویت کنند: افتخار به هدف عضویت در گروه اعتماد عدالت رهبران کسب‌وکار می‌توانند از این رویکرد فرماندهان ارتش استفاده کنند.

اندی‌گرو مدیر عامل سابق اینتل، اهمیت این نکته را گوشزد می‌کند: «مهم‌ترین نقش مدیران خلق فضایی است که در آن، افراد مشتاقانه بخواهند در بازار برنده شوند.»