نظرات کاربران درباره کتاب مدیران بزرگ به دنیا نمی‌‌آیند، ساخته می‌‌شوند

معنای درست و کاربردی مدیریت از طریق تجربه نویسنده جذاب - روان - اعتیاد آور - انگیزشی

بسیار کتاب به درد بخوریه

کتاب خوبی هست برای افرادی که در اول مسیر مدیریت و سرپرستی هستند. ببین مشکلاتی که دارن همه جا هست. خیلی تجربیاتش رو به شخصه حس کرده بودم

خیلی عالی است

من حسابرسم و تازه به رده سرپرستی رسیدم و می بایست از این به بعد سرپرستی پروژه ها رو به عهده بگیرم به همین دلیل لازمه ک نحوه مدیریت کردن رو بلد باشم و بتونم با اعضای تیم ارتباط درست و صحیحی برقرار کنم این کتاب رو هم نخوندم و می خواستم بدونم آیا این کتاب فایل صوتی هم داره؟

کتابی کاربردی با لحنی صمیمی است که مسائل ملموس محیط کار، مدیریت تیم های کوچک و کار تیمی و نحوه مواجهه نویسنده با آنها، که مدیری تازه کار بدون تحصیلات آکادمیک در زمینه مدیریت است، را نشان می دهد. اما به دلیل نبودن بسیاری از مفاهیم و کلیدواژه های مدیریتی در فرهنگ ما یا آشنا نبودن مترجم با آنها و ضعف مترجم در تحقیق و جایگزینی کلمات و عبارات روشن و دقیق به جای آنها، خواندن و فهم ترجمه در بسیاری قسمت ها سخت می شود. نیمه اول کتاب بهتر ترجمه شده است. کاش قبل از دست به قلم بردن برای ترجمه از توانایی خودمان برای این کار تصور مبالغه آمیزی نداشته باشیم و کاش توقع ناشران از مترجمان بالاتر بود. از فارسی کتاب هم مشخص است که زیاد قابل فهم نیست و مفاهیم درست رسانده نشده. نیازی به دانستن انگلیسی نیست.

عالییی مخصوصا برای مدیران کم تجربه

واقعا ارزش بارها خواندن رو داره. به ویژه برای نو مدیران و مدیرانی که دوست دارن ارتباط خوبی با همکارانشان داشته باشن

اگر مدیر تازه کار هستید حتما پیشنهاد میکنم بخونید

بنظرم قبل از خوندن این مدل کتابها چند تا از کتابهای نسیم طالب رو بخونید. دیدتون رو خیلی باز میکنه.

کتاب جالبی بود بعضی قسمت هاش توی ایران عملی نبود ولی در کل میشه گفت کتاب مفیدی هست برای افرادی که به تازگی مدیر شده اند توصیه میشه بخونن

کتاب بسیار خوب و کاربردی بود. نه تنها در مدیریت بلکه در مسائل روزمره و زندگی با اطرافیان هم کاربردی و آموزنده است. مخصوصاً اگر مدیری تازه کار هستید و از اصول مدیریت اطلاعات کمی دارید بهتره حتما این کتاب رو مطالعه کنید. تو این کتاب موضوعاتی از جمله وظایف مدیر جهت افزایش بازدهی، بازخورد مؤثر گرفتن و دادن، نحوه ی استخدام درست و... رو مطالعه میکنید و تا حدودی متوجه میشیم چطور شرکتهای موفق و میلیارد دلاری، با مدیریت صحیح و کاربردی به جایگاه فعلی رسیدند.

میشه یه بخش در طاقچه راه بندازین برای نظرسنجی ؟؟؟؟ و دستوری نباشه ؟؟؟؟؟ عادلانه باشه؟؟

همه چیز را همگان دانند نه یک نفر عنوان کتاب عنوانی راستین است قبول دارم که همه چیز را همگان دانند نه یک نفر پس به دنبال آن هستم که اطلاعات عمومی خود را بالا ببرم نه اینکه وقت دیگران را بیخود و بی جهت تلف کنم که همه چیز را می دانم چیزهایی هست که در واقع نه می دانم و هیچ علاقه ای به آن ندارم پس بنابراین نه وقت شما را تلف و نه هدر می دهم که هیچ چیزی که به هیچ چیز دیگری هیچ ربطی ندارد سرهم نمی کنم و وقت ارزشمند شما را نخواهم گرفت پس بیخود نه چرند و پرت وپلا و نه حرف مفت و نه بدوبیراه تحویل شما نخواهم داد پس در پی اطلاعات بیشتر راجع به آن چیزی که به آن علاقه دارم به سراغش می روم امید آن که حرفی را که به شما زده ام را پی بگیرید و به آن عمل کنید با تشکر فراوان

این کتاب برای من _ که قبل از آن کتاب اثر مرکب دارن هاردی رو مطالعه کردم _ جذابیتی نداشت و اصلا قابل قیاس با اون نیست