با کد تخفیف OFF30 اولین کتاب الکترونیکی یا صوتیات را با ۳۰٪ تخفیف از طاقچه دریافت کن.
کتاب ارزیابی عملکرد
۳٫۵
(۲)
خواندن نظراتمعرفی کتاب ارزیابی عملکرد
«چیزی که نتوان آن را سنجید، نمیتوان مدیریتش کرد.» شاید همین جمله کوتاه از پدر مدیریت نوین یعنی پیتر دراکر، گویای اهمیت ارزیابی عملکرد کارکنان یک سازمان باشد. تردیدی نیست که معمولا بیشترین هزینههای یک سازمان صرف کارکنان آن میشود و به همین دلیل، ارزیابی عملکرد آنها نقش مهمی در ارزیابی عملکرد مجموعه سازمانی و البته پیشبرد اهداف تعیینشده دارد.
کتاب «ارزیابی عملکرد؛ آشنایی با زیر و بم ارزشیابی کارکنان» درباره روشهای متعارف و نسبتا قدیمی و روشهای جدیدتر درباره ارزیابیهای ادواری کارکنان است.
بخش اول این کتاب به بررسی رویکرد استاندارد برای فرآیند ارزشیابی سالیانه عملکرد کارکنان میپردازد. این فرآیند دربردارنده گامهایی مختلف نظیر ارزیابی نحوه انجام تکالیف، برگزاری درست جلسه ارائه بازخورد و نیز تدوین اهداف سالیانه است. دستورالعملهای موجود در این کتاب برای همه سازمانها و شرکتها، اعم از آنهایی که فاقد روال نظاممند برای ارزشیابی عملکرد کارکنان هستند و نیز سازمانهایی گسترده و جاافتاده سودمند است.
بخش دوم این کتاب به بررسی رویکردهای نوین برخی شرکتهای پیشرو در سطح بینالملل برای ارزیابی عملکرد کارکنان اختصاص یافته است. با توجه به اینکه هنوز یک الگوی یکسان بهعنوان جایگزین برای شکل سنتی ارزشیابی عملکرد حاصل نشده است، آشنایی با روند تحولات در این زمینه، اقدامات این شرکتهای پیشرو و همچنین، دستاوردهای ناشی از بهکارگیری این الگوهای نوین میتواند سودمند خواهد بود.
استراتژی بازاریابی: درس و موردکاویها (ویراست ششم)
او.سی. فرل
برنامهریزی استراتژیک مبتنی بر سناریومحمدحسین بیرامی
راهنمای تولید ناب؛ چگونه با حداقل محصول پذیرفتنی (mvp) و بازخورد سریع مشتری به نوآوری بپردازیمدن اولسن
تفکر مبتنی بر سناریو: رویکردهای عملی به آیندهجورج رایت
کارکشته: چگونه ماهرترین و خلاقترین کارکنانتان را رهبری کنید؟راب گافی
جلسات ثمربخشبرایان تریسی
تفکر استراتژیک: الزامی برای کسب و کار امروزآیرین ام. دوهیم
تیمهای نوآور؛ نهادینهسازی نوآوری در تیم و سازمانپژوهشنامه هاروارد
کژرفتاری؛ داستان شکلگیری اقتصاد رفتاریریچارد. اچ تیلر
آشنایی ساده با مدیریت ریسک مالیحمید کردبچه
راهبردها و نظریههای مذاکرهمحمدابراهیم گوهریان
آموزگار نوآوریتوماس مککراو
مدیر ایده آلایساک کالدرون ادیزس
انگیزه رهبریپاتریک لنچونی
اصول مذاکره (تجارت جهانی ۷)روی جی. لویکی
اصول تأمین مالی جمعی در ۳۰ دقیقهمایکل جی اپشتاین
چرایی کاردیوید اولریچ
تدوین ره نگاشت برای راهبرد و نوآوریرابرت فال
مهندسی مجدد سازمانمجتبی لشکربلوکی
دومین درس مالی و سرمایه گذاری برای کودکان و نوجوانان
والتر اندل
واژه نامه برندرضا مهدوی
فیل دریایی و قهرمان بیس بالبن لوری
با یک فکر بکر چه کار می توان کرد؟کوبی یامادا
چگونه میشا اهل کسب و کار شد؟تاتیانا پاپوا
جیسون و سفر به انتهای جهانتونی بردمن
رابین هود و تیر نقره ایتونی بردمن
صلح کردند که جنگ بماند (دو جلدی)دیوید فرامکین
شب تاریک و دانای بیداردیویا سرینواسان
کلاغ های بالای درخت صنوبرآلدوس هاکسلی
نظری برای کتاب ثبت نشده است
بریدههایی از کتاب
مشاهده همه (۲)حجم
۲۱۸٫۱ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۶
تعداد صفحهها
۱۱۲ صفحه
حجم
۲۱۸٫۱ کیلوبایت
سال انتشار
۱۳۹۶
تعداد صفحهها
۱۱۲ صفحه
قیمت:
۱۵,۰۰۰
تومان