بریده‌هایی از کتاب دانش و اصول کارآفرینی

ثبت‌شده است که افرادی که به‌وسیله عقل تحریک می‌شوند به‌خوبی افرادی که توسط احساسات ریشه‌دار عمیق تحریک می‌شوند کار نمی‌کنند و انگیزه آن‌ها دوام چندانی ندارد.

دارایی وقتی ایجاد می‌شود که دیگران را در جهت اهداف خود به کار بگیرید

کل زندگی به کشف این حقیقت که شما چه کسی هستید مربوط می‌شود.

قبل از حاد شدن تغییرات، نسبت به آن‌ها عکس‌العمل نشان دهید و زیاد معطل نکنید چون قبل از اینکه آن‌ها را بشناسید، بسیار زیاد خواهند شد... بازارها بسته می‌شوند و معاهده‌ها شکل می‌گیرند.

هر کاری وقتی بسیار پیگیری شود بزرگ است. «اولیور وندل هلمز»

اگر فکر می‌کنید که می‌توانید یا فکر می‌کنید نمی‌توانید بدانید که اشتباه نکرده‌اید. «هنری فورد»

در دهه ۶۰ و ۷۰ امنیت شغلی واقعیتی ملموس بود. در دهه ۸۰ و ۹۰ افراد به چنین عقیده‌ای می‌خندند.

اگر خودتان مسئول باشید، هیچ‌کس نمی‌تواند شما را اخراج، جایگزین یا حق شما را ضایع کند و همچنین محل زندگی شما را تعیین کند.

آیا کارآفرینی واقعاً به شما چیزی را می‌دهد که الان آن را ندارید؟

به‌عنوان یک کارمند، تعطیلات منظمی دارید ولی صاحب‌کاران اغلب سال‌ها بدون تعطیلات کار می‌کنند چون می‌ترسند اگر کار را ترک کنند، وقتی برمی‌گردند اثری از آن باقی نمانده باشد.

شغل شما احتیاج به‌صرف تمام‌وقت و انرژی شما دارد و شما وقت کمی برای خانواده و دوستان و تفریح دارید.

حتی به‌عنوان یک کارآفرین، نمی‌توانید از دستور شنیدن فرار کنید. مشتریان و تأمین‌کنندگان شما، رؤسای جدید شما خواهند بود.

سیاستمداران و بروکراتها عموماً کارآفرینان خوبی نمی‌شوند. آن‌ها تمایل دارند پشتوانه محکمی برای حفظ ساختار کارشان داشته باشند و به‌سادگی تحت تأثیر نظر عموم قرار می‌گیرند.

زمانی که دیگر افراد دارای شهرت در حال میهمانی دادن و معرفی خود هستند کارآفرینان به دنبال آماده کردن شرایط پیشرفت برای آینده هستند.

بیشتر کارآفرینان افراد کاملاً خوددار و محافظه‌کار هستند که به دنبال شهرت نیستند.

برای اینکه به‌عنوان یک کارآفرین، موفق باشید، باید از قبل به کار سخت عادت داشته باشید.

احساس عدم قدرشناسی؟ این دلیل خوبی برای شروع کار جدید شما نیست بلکه دلیل خوبی برای ترک شغل فعلی شماست.

علی‌رغم چیزهایی که ممکن است دیگران به شما بگویند موفقیت در کارآفرینی در عمل بسیار سخت‌تر از آن است که در سخن گفته می‌شود.

برای اینکه رئیس خود باشید، به جای اینکه ۴۰ ساعت در هفته برای دیگران کار کنید، ۸۰ ساعت در هفته برای خود کار کنید. «راموند ای.اف آرنت»

افراد کارآفرین می‌شوند زیرا آن‌ها... از کاغذ بازی و سیاست‌ها و روش‌های دولتی و درون سازمانی خسته شده‌اند، می‌خواهند پاداش، به انجام کار بستگی داشته باشد نه به ارشدیت (سلسله مراتب سازمان) یا پست‌های مدیریتی