بریده‌هایی از کتاب به دنیای مدیریت خوش آمدید

من پیش از خواندن هر کتابی، به‌دقت بررسی می‌کنم که چه کسی آن را توصیه کرده است و چرا فکر می‌کند این کتاب مفید است. سپس در مورد نویسنده تحقیق می‌کنم. چه کارهایی انجام داده است؟ چگونه به این موضوع تسلط یافته است؟

تحقیقات نشان داده است که حدود شش دقیقه کتاب‌خواندن می‌تواند سطح استرس را تا ۶۸ درصد کاهش دهد

کتابی را انتخاب کنید. اگر به‌طور مداوم هر روز بخوانید، حتا اگر فقط ۱۵ دقیقه در هر شب باشد، تعجب می‌کنید که چند کتاب عالی را از این طریق می‌توانید بخوانید. و هم‌چنین بهتر می‌توانید بخوابید.

زندگی و رشد همه‌چیز دربارهٔ ذخیرهٔ تکه‌های کوچک پیشرفت است (بیش‌تر در مورد رشد). با ۱۵ دقیقه مطالعهٔ شبانه شروع کنید. با هدف [مطالعه] تلویزیون را خاموش کنید، کامپیوتر را خاموش کنید، تلفن‌تان را کنار بگذارید و کتابی را انتخاب کنید. اگر به‌طور مداوم هر روز بخوانید، حتا اگر فقط ۱۵ دقیقه در هر شب باشد، تعجب می‌کنید که چند کتاب عالی را از این طریق می‌توانید بخوانید. و هم‌چنین بهتر می‌توانید بخوابید.

باور نمی‌کنید که برای خواندن کتاب وقت دارید؟ می‌خواهم شرط ببندم که شما زمان بیش‌تری را در مقایسه با آن‌چه فکر می‌کنید در اختیار دارید.

در کل زندگی‌ام، هیچ شخص عاقلی را که تمام وقت مطالعه نکرده باشد ندیدم. هیچ، صفر

چارلی مانگر، که پیش‌تر از او حرف زدم، با سادگی زیبایی گفت: «در کل زندگی‌ام، هیچ شخص عاقلی را که تمام وقت مطالعه نکرده باشد ندیدم. هیچ، صفر.» این چیزی است که چارلی با موفقیتی که داشته و افرادی که در طول ۹۵ سال زندگی‌اش با آن‌ها روبه‌رو شده است، می‌گوید.

راهنماهای مجازی افرادی هستند که ممکن است شما هرگز با آن‌ها ملاقات نکنید، اما آن‌ها از راه دور به شما آموزش می‌دهند.

می‌خواهم به همهٔ سالمندان مدرن بگویم: اگر واقعاً می‌خواهید رشد خود را تسریع کنید، چهار شخص جوان داشته باشید و بگذارید آن‌ها راهنمای شما باشند.‌

من به دیدگاه یک جوان نیاز دارم.

وقتی ۸۱ سال دارید، به چهار یا پنج راهنمای جوان نیاز دارید. جوانانی در زندگی شما که می‌توانند به شما در درک و حرکت در قرن بیست‌ویکم کمک کنند.

پس از هر جلسه با راهنمای خود، از او تشکر کنید و از همهٔ مواردی که یاد گرفته‌اید و نحوهٔ اجرای آن در زندگی‌تان، جزئیات پی‌گیری آن را بنویسید. سپس به راهنمای خود پیشنهاد دهید که این ایمیل را به هر کس دیگری که راهنمایش است ارسال کند. این کار برای او چند کاربرد دارد: ۱. نشان می‌دهد شما شنوندهٔ خوبی هستید. ۲. نشان می‌دهد شما کوشا هستید، که یادداشت برمی‌دارید و به آن اهمیت می‌دهید. ۳. نشان می‌دهد شما در مورد راه‌های منحصر به فرد برای کمک به افراد دیگر فکر می‌کنید. ۴. این به زندگی آن‌ها ارزش می‌بخشد. یک راهنمای بزرگ اغلب برای مستندکردن افکار خود در مورد موضوعات خاص وقت نمی‌گذارد. شما می‌توانید این کار را برای آن‌ها انجام دهید. این امر شما را از ۹۹ درصد افراد متمایز می‌کند و راهنمای شما از آن سپاس‌گزار خواهد بود.

مانند هر رابطه‌ای، تبادل ارزش باید دوطرفه باشد. اگر یک نفر فقط همیشه بدهد و دیگری همیشه بگیرد، هر چیزی می‌توان آن را نامید جز رابطه.

به دنبال راهنماهایی باشید که کمک می‌کنند تا به حل مشکلات فکر کنید

خودم را با افرادی احاطه کنم که حقیقت را به من می‌گویند،

هر وقت کسی انتقاد می‌کند، همیشه باید سازنده باشد و همیشه دوست‌داشتنی، مهربانانه و با ملایمت همراه باشد

هر وقت کسی انتقاد می‌کند، همیشه باید سازنده باشد و همیشه دوست‌داشتنی، مهربانانه و با ملایمت همراه باشد». نکتهٔ آخر بسیار مهم است. اگر افرادی که به شما

یکی از عناصر اصلی افرادی که به دنبال مشاوره و راهنمایی‌گرفتن از آن‌ها می‌روید این است که آن‌ها باید برای شما تکیه‌گاه و حامی باشند.

کتاب پرفروش منتخب نیویورک تایمز و وال استریت ژورنال، شرط لازم برای یک راهنما یا رئیس را که بتواند بازخورد چالش‌برانگیزی را به دریافت‌کنندهٔ مشاوره یا کارمندی ارائه دهد این‌گونه مشخص می‌کند: آن‌ها باید واقعاً مراقب شخصی که به او حقیقتی سخت را می‌گویند، باشند.

داشتن یک رابطهٔ واقعی راهنماها را قادر می‌سازد تا کار احساسی و اندیشهٔ عمیق در مورد شما را انجام دهند و ریسک گفتن آن‌چه را که شما باید بشنوید اما ممکن است نخواهید بشنوید بپذیرند