کتاب عوامل کلیدی موفقیت (CSF) در اجرای برنامه راهبردی منابع انسانی در سازمان‌های دانش‌بنیان
معرفی کتاب عوامل کلیدی موفقیت (CSF) در اجرای برنامه راهبردی منابع انسانی در سازمان‌های دانش‌بنیان
کتاب عوامل کلیدی موفقیت (CSF) در اجرای برنامه راهبردی منابع انسانی در سازمان‌های دانش‌بنیان، اثر حمیدرضا رضوانی‌پور به توضیح اهمیت نقش منابع انسانی در یک سازمان می‌پردازد.
درباره‌ی کتاب عوامل کلیدی موفقیت (CSF) در اجرای برنامه راهبردی منابع انسانی در سازمان‌های دانش‌بنیان
نیرو و منابع انسانی امروزه بزرگ‌ترین سرمایه‌ی هر کسب‌وکار و سازمانی به شمار می‌روند. چراکه با گسترش دنیا و سرعت پیشرفت و جهشی که در نوع فعالیت سازمان‌ها به وجود آمده است، داشتن یک منبع انسانی خوب و قوی یک مزیت به حساب می‌آید که می‌تواند سازمان را در رقابت و مقایسه با دیگر سازمان‌ها دنیا، جلو بیندازد. مدیران منابع انسانی که در سازمان‌های مختلف مشغول کار هستند، باید به اهمیت نیروهای انسانی آگاه باشند. حمیدرضا رضوانی‌پور در کتاب عوامل کلیدی موفقیت (CSF) در اجرای برنامه راهبردی منابع انسانی در سازمان‌های دانش‌بنیان، عوامل کلیدی موفقیت را برمی‌شمارد. او ابتدا درباره‌ی واژه‌ها و اصطلاحات کلیدی توضیحاتی می‌دهد. بعد به ارائه‌ی یک تعریف درست و دقیق از مدیریت منابع انسانی و وظایف آن می‌پردازد و سپس عوامل موثر در موفقیت را برمی‌شمارد.
کتاب عوامل کلیدی موفقیت (CSF) در اجرای برنامه راهبردی منابع انسانی در سازمان‌های دانش‌بنیان را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم
کتاب عوامل کلیدی موفقیت (CSF) در اجرای برنامه راهبردی منابع انسانی در سازمان‌های دانش‌بنیان، یک منبع عالی برای مطالعه مدیران منابع انسانی است.
فهرست
- مقدمه
- تعریف واژه‌ها و اصطلاحات کلیدی
- مدیریت منابع انسانی و وظایف آن
- عوامل کلیدی موفقیت
- عوامل حیاتی موفقیت(CSF) در اجرای استراتژی
- نتیجه‌گیری
حجم
۲٫۲ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۹
تعداد صفحه‌ها
۹۳ صفحه
حجم
۲٫۲ مگابایت
سال انتشار
۱۳۹۹
تعداد صفحه‌ها
۹۳ صفحه
نظرات کاربران
کاتب انسانی کامل با تجربیات بالاست کلمات بدرستی جای گذاری شده است ، از متن و موضوع کتاب مشخص است که نویسنده کتاب سعی در ایجاد موفقیتی همه گیر دارد