افرادی که در رأس امور سازمانهای بزرگاند، دیدگاهی بسیار انتزاعی دربارهٔ انسانها دارند و گاه فراموش میکنند انسان واقعی چگونه است و بهجای اینکه بکوشند سیستمهایی هماهنگ با انسانها بسازند، تلاش میکنند انسانها را بهزور با سیستمها هماهنگ کنند.
برتراند راسل
Morteza.Mkh
تکیه به شانس و اقبال در ذهنیت اسب سیاه جایی ندارد.
soheil.bidmeshki
هیوم همچنین جملهٔ کوتاهی نوشته است که میتوان آن را شعار اسب سیاه در نظر گرفت: «خوشبخت کسی است که اوضاع پیرامونی او با خلقیات درونیاش متناسب و سازگار باشد.»
محسن م.تراکمه
در آن کاری که بیشترین اهمیت را برای تو دارد، بهتر و بهتر شو.
soheil.bidmeshki
در اولویت قراردادن رضایت درونی، روشی امن برای دستیافتن به موفقیت است،
محسن م.تراکمه
از فردیت خود برای رسیدن به احساس رضایت درونی بهره ببرید تا به تکامل و بالندگی دست پیدا کنید.
soheil.bidmeshki
«اسب سیاه» استعاره از یک قهرمان غیرمنتظره است که نادیده گرفته شده است؛ چراکه با معیار ذهنی یک قهرمان استاندارد همخوانی ندارد.
حوریا
وقتی به مردم آزادی انتخاب شخصی مبتنیبر هویت فردی میدهیم، هرجومرج و آشوب به وجود نمیآید؛ بلکه رضایت درونی و تکامل و بالندگی حرفهای را با هم به دست میآوریم.
soheil.bidmeshki
مغلطهٔ استعداد بهراستی همان اصل معروف کتاب مزرعهٔ حیوانات جرج اورول است: «همهٔ حیوانات با هم برابرند؛ اما بعضی از حیوانات از بقیه برابرترند.»
soheil.bidmeshki
وقتی آزادی انتخاب دارید که بتوانید فرصتهای خودتان را بیافرینید؛ حتی فرصتهایی که پیشازاین به ذهن کسی خطور نکرده است. اما گزینش فرایندی منفعلانه است. وقتی از بین گزینههای ازپیشتعیینشده دست روی یکی میگذارید، یعنی انتخاب واقعی را کس دیگری قبلتر انجام داده است.
امیرحسین کریمی